时间:2019-12-08    点击: 次       - 小 + 大

对照《党章》《准则》《条例》和第三次学习研讨检视内容对照检查材料

对照《党章》《准则》《条例》和第三次学习研讨检视内容对照检查材料一年来,本人通过“不忘初心、牢记使命”主题教育,严格对照党章、党纪处罚条例和第三次学习研讨对照检视内容,同时结合自己的下片岗位分工的工作职责,认真进行了自我剖析,分析了产生问题的根源,制定了整改措施。按照此次主题教育,本人紧紧围绕不忘初心、牢记使命,树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,联系自身工作实际,深入查摆问题,深刻剖析根源,并制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下:

一、存在的主要问题

(一)形式主义方面

(1)是下社区工作中,抓工作图表面,不求实效。在工作中,存在部署多、检查落实少的问题,有重形式、轻效果倾向。如:按照街党委分工,我分管易川里、南江西包保工作。年度工作要点下来后,自己不能深入地进行研究,并根据社区的实际情况进行科学的安排部署,每次工作都是开个会,提几点要求,就算将工作任务落实下去了。

(2)在日常下片调研工作中,自己不能经常地过问与参与,对工作开展情况不完全了解。总觉得社区工作有社区书记抓就可以了。时过境迁,社区工作和曾经的社区工作已经大大不同了,从而导致自己思想的偏差,在抓工作落实上开展也只是做了一些表面文章,疏忽了对工作的落实和检查,这是典型的形式主义,必须改正。

(3)是调查研究蜻蜓点水,不够深入。在工作中,不注重调查研究,即便是下社区去开展调研,也只停留在听社区书记汇报层面上,不能真正地走近群众,亲自发现问题,研究解决问题,存在“走马观花、蜻蜓点水”现象。有时候调研只图形式,实际没有效果,不能带着问题,立足于帮着群众解决问题这个出发点去开展调研。如:排查筑基工程,对我所包保有变化的低保户,只是听社区干部简单介绍一下情况,没有真正了解低保户致贫的原因,也没有为他们拿出能真正解决问题的办法,从而造成调研工作不实、不细。

四是下社区指导不够多不够深入。虽然经常下社区,但主动性不够强,如,有时是根据领导要求或有工作组才下去指导工作,以至于对基层工作情况掌握的不够全面,一定程度上影响了工作的思路和决策,这些也是典型的形式主义,必须改。

(二)官僚主义方面

(1)是不愿接触群众,对群众的无理诉求就不情怨解决。工作中脱离群众,对他们的诉求也没有及时给予根本的解决和积极的落实。

(2)是工作不细致,方法简单粗暴。认为分管工作,上级有要求,在宣传、指导及入户走访工作中,自己不应该花过多精力去深入细致抓,认为由社区主抓就好的思想,其实,这也是官僚主义,必须改。

(三)享乐主义方面

(1)是工作不敢碰硬,缺乏担当的勇气。工作中有畏难情绪,对于压力大,难以应付的工作,不愿意深入去研究,下大力气去解决。而是遇到困难就推着走,遇到矛盾就上交,缺乏应有的担当精神。比如,易川里社区的拆违问题,我感到压力大,尤其是在解决个别居民利益问题上,觉得难度太大,都是城管科和社区的工作范畴,有畏难情绪。

(2)是工作标准要求低,缺乏创新意识。在工作中,就工作完成工作,只求过得去,不求过得硬,没有积极进取的态度,创新意识不够,一切凭老经验,按老路子去办,使得工作成效不佳,这是价值观不正确的表现,要及时改正。如,在我分管包保中,创先争优意识不够,有求稳坐车思想,放松了对工作标准的要求,这也是享乐主义,必须改。

(四)此外理论学习方面。虽说每次社区党日活动,党课培训,都参加社区的各种活动。但是理论学习不够深入,结合工作实际不够密切。由于经常忙于街道事务性工作,没有系统的学习习总书记的讲话,没有进行深入地学习研究,欠缺系统学习理论知识、业务知识和实际社区工作结合不够。平时学习只是为了学习而学习,缺乏和社区支部党员更深一个层次的思考,造成不能用理论知识去指导和服务社区基层群众。

二、产生问题的根源

(一)、党性修养不高。在一定程度上放松了党性修养锻炼。自认为自己是街道干部,经验也不少,胜任工作还是可以的。但是,这次主题教育让自己猛醒,党性修养是一辈子的事情,只有起点,没有终点,自己离党性修养要求还有很大差距,加强党性修养的自觉性不强,提升自我素养的标尺不高,以事务性工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,对自己的要求放松了,考虑个人还有一年退休,致使有时不够深入,满足于面上不出问题,减弱了工作的积极性、主动性。

(二)参加社区活动和走访调研少。工作往往为了完成上级下达的任务而想尽办法,与社区干部谈心交流不经常,与社区骨干党员没有做到经常性的谈心谈话,没有真正和群众打成一片,没有完全落实全心全意为人民服务的宗旨要求,导致思想上重视群众不够,工作上考虑群众不够,生活上关心群众不够,服务群众次数少,特别是对困难群众、上访群众,社区问题群众走访少。

(三)缺少群众观念,宗旨意识淡薄。

一是为民务实的意识淡化了,全心全意为人民服务宗旨意识淡化了。作为党员领导干部对自我的要求放松了,责任感、使命感没能随时得到加强。每次下社区,和社区干部谈话和了解各项事相对较少,给予的指导方法不一定都能适应社区的具体问题。

(四)缺乏求真务实的工作精神。工作中大多停留于安排布置上,在抓落实上做得还有不足之处。对出现的问题,由于工作上缺少一竿子插到底的精神,再加之既要本职工作又要管社区,工作千头万绪,没有想方设法的去深入了解社区所有情况。

(五)放松了三严三实自我要求。没有很好地坚持和发扬艰苦奋斗这一党的优良传统,逐步使享乐主义思想意识在自身中形成。工作中务实作风欠缺,对待工作满足于完成上级布置的任务即可,缺乏工作的主动性、积极性、开创性。在困难面前缺乏勇于担当的勇气,工作中存在着考虑人情、考虑得失意识,怕讲得罪人的话,怕做得罪人的事,一定程度上滋生了“好人主义”思想。

三、今后努力方向和整改措施

(一)、坚持切实改进工作作风。经常深入基层、深入一线社区,认真开展调查研究,努力做到工作求真务实摒弃脱离实际,做到每周下社区指导1次,每周走访社区群众1户,每月为民群众解决实际问题1个。积极参加社区的所有会议和所有活动,积极给社区各支部进行党课宣讲,和各位支部书记认真履行一次谈心谈话,参加社区三会一课学习研究,继续深入了解社区的各种事务,完成好包保任务。

(二)、坚持理论学习,努力提高自身素质。进一步提高对理论学习重要性的认识,增强学习的紧迫感和自觉性,真正把理论学习作为提高自身素质的第一要务,树立终生学习的思想与观念。积极参加社区党委的学习,加强政治理论学习,贯彻落实习总书记系列讲话精神,始终与党中央保持高度一致;

注重自己党性修养的锤炼。加强自己分管工作的相关工作方法和知识,确保理论知识指导实践。

(三)、坚持求真务实,努力提高工作水平。时刻注意摆正自己同广大人民群众的位置,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,时刻警惕脱离群众的倾向。每次下社区,深入调查研究,了解群众问题,着力帮助群众解决实际难题;

将“十百千”工程落到实处,着力帮助所包保社区,实实在在地为群众办实事、办好事。坚决克服官僚主义、形式主义,尽量多深入实际,深入基层,调查研究,总结经验,汲取群众在实践中的丰富营养,不断加深与群众的感情。认真做好自己的分管的各项工作,促进社区工作整体平衡推进。经常与社区干部沟通,为群众服务,为社区献计出力。

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