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领导班子班子成员对照“四个找一找”对照五个方面主题教育民主生活会对照检查材料与党员干部主题教育专题个人盘点收获及检视问题剖析材料两篇

督管理措施、办法不多,往往是出了问题才事后追责。二、产生问题的原因症结深刻剖析存在的问题,其根源主要有三个方面。(一)党性修养锤炼还不够。有的班子成员认为长期接受党的教育培养,且在日常工作中,经常涉及党的理论,既在学习也在运用,在思想上存在重具体工作、轻理论学习的问题,常常是临时抱佛脚,没有自觉地持续加强党性锤炼,放松了理论学习,对党的十九大精神、党章党史、习近平新时代中国特色社会主义思想等一系列重大理论成果缺乏经常性、系统性的学习,常常是一知半解。(二)宗旨意识有所弱化。通过深刻剖析,之所以出现群众观念淡化、宗旨意识弱化,主要是没有深刻领会以人民为中心的思想,没有把群众的利益放在首要位置,没有时刻做到想群众之所想、急群众之所急,想问题、办事情没有时刻站在人民群众的角度,做到与人民群众同呼吸、共命运、心连心。没有准确把握好解决实际问题与为民服务的关系,没能时刻做到从人民群众关心的事情干起、从让人民群众满意的事情做起。(三)纪律观念有所弱化。遵规守纪定力不足,艰苦作风保持不够,随着经济社会的发展,家庭经济条件、生活水平都有了明显的改善,逐渐放松了对自己的要求,没有时刻按照“四讲四有”“两学一做”等要求严格约束自己,勤俭节约和艰苦奋斗的意识有所削弱,对“千里之堤,溃于蚁穴”的认识不深刻、警醒不够,出现了吃好点、穿好点、用好点不算什么的错误思想,导致自律标准一点点降低,思想防线一点点松懈。三、整改努力方向针对以上问题和原因,镇领导班子将坚持立行立改,采取有效措施切实加以解决。(一)旗帜鲜明加强政治建设。深刻学习领会以党的政治建设为统领的核心要义,旗帜鲜明讲政治,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严守党的政治纪律和政治规矩,严肃党内政治生活,坚决防止和纠正自行其是、各自为政,有令不行、有禁不止,上有政策、下有对策等行为,确定上级决策部署在**镇落地生根。(二)持之以恒强化党性锤炼。时刻对照党章党规,对照党中央、省市县要求,对标先进典型,在工作实践中不断锤炼党性,努力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。牢固树立为民情怀,坚持把满足人民对美好生活的向往作为最大追求,真正做到问政于民、问计于民、问需于民,严肃查处发生在群众身边的腐败行为和不正之风,切实为人民群众办实事、解难事、做好事,努力以干事创业实绩赢得广大人民群众的认可和支持。(三)坚定不移推动工作落实。坚持以察实情、讲实话、鼓实劲、办实事、求实效作为根本要求,狠抓工作推进落实。强力推动全县“工业强县、文旅兴县”战略部署,细化任务分解,强化督促落实,严格考核问效,确保县委县政府各项决策部署落实到位。认真贯彻落实新发展理念,狠抓项目建设、产业发展、民生改善和基层治理,努力推动全镇经济社会实现高质量发展,不断提升人民群众的幸福感、获得感和安全感。(四)从严从实打造清廉队伍。坚持把带头遵守党纪党规作为生命线,时刻做到心有所戒、行有所止,坚决守住廉洁自律的底线,真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”,切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查,不断提升人民群众满意度。不断健全制度机制,狠抓制度规定落实,使其真正成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。班子成员对照“四个找一找”对照五个方面主题教育民主生活会对照检查材料按照这次主题教育安排部署,我围绕十二字总要求和五句话具体目标,通过领会习总书记重要讲话精神、集中学习研讨、开展专题调研、广泛征求意见,对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署、对照党章党规、对照初心使命,进行了深入查摆剖析。下面,把个人检视问题情况作以汇报:一、存在问题和具体表现(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面1、理论武装的深度还不够。通过系统学习党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想,本人的理论素养得到进一步提升,但存在对理论精髓把握得还不够精准、领悟得还不够透彻的问题。有时学习还缺乏自觉性和主动性,忙于事务性工作多、静下心来学习少,照抄照搬记录多、融入工作实践少,零打碎敲多、系统学习少,存在为了完成任务和工作而学习的现象,在把学习内化为行动、转化为成果方面还有较大不足。2、政治意识的锐度还不够。自认为对党忠诚绝对没问题,也常把信仰信念放在心上,在大是大非面前能够做到头脑清醒、立场坚定,但对于一些小道消息,有时还缺乏敏锐性和鉴别力。比如对有关改革调整、干部的升迁走留、涨工资等小道消息比较好奇,对身边个别同志有时发表与官方结论不一致的“独到见解”和“内幕消息”的情况,只是付之一笑,没有坚决制止,追根溯源。3、党性修养的严度还不够。虽然在思想上、政治上、行动上能够与上级党组织要求保持高度一致,但自我反思,党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。主要是对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求,不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己,缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界。4、执行决策的力度还不够。对于推动党中央、习总书记重大决策部署在税务系统落地生根这个岗位之责,还存在冷热不均、头大脚小的问题,比如,如何深化增值税改革、如何使资源配置向纳税人端和纳税服务一线倾斜,如何打造扁平化、专业化、实体化的综合纳税服务机构等等,虽然进行了研究探索,但抓落实、破难题的“下篇文章”还缺乏恒心韧劲,有时立足眼前多,着眼长远少,结果只能是“谋其上得其中,谋其中得其下”。(二)在干事创业、勇于担当、履行使命方面1、勇争一流意识不强。实在讲,走上领导岗位以后,对比以前,无论是在精益求精、严格标准上,还是通宵达旦、连续作战上,都有思想上的懈怠、劲头上的松动、节奏上的放缓。有时在任务重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成工作任务,满足于应付上级要求,不能从时时处处争一流的标准上去把握;有时进取意识不足,主动研究税务工作推进的方法措施不多,有时把工作推进慢、工作不落实,归于刚改革、需要适应等外部因素,没有从自身找原因,在实现全市税务工作全面进步、全面过硬上做的还不够。2、攻坚克难勇气不够。有时面对税收征管体制改革中遇到的难题,存在墨守陈规、安于现状的倾向,工作质量有所下降,只求过得去、不求高标准的时候多;存在依靠思想比较严重的倾向,工作有顺着走、平着推,靠上牵着抓的被动问题;存在不敢啃“硬骨头”的倾向,缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,对于历史遗留问题绕道走,不敢越“雷池”半步。3、开拓创新办法不多。总体上感到,思想解放还不够、创新能力还不高,还习惯于向上级要政策、跟过去要办法、看别人怎么办,遇到新情况新问题,思路还不够开阔,探索还不够深入,工作还缺乏创造力。对新政策、新问题的研究不够,有时认为自己在基层工作多年,已经轻车熟路,习惯于凭经验做事,工作上循规蹈矩,按部就班,开展工作缺乏针对性、创造性。(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面1、宗旨意识还不够牢固。践行全心全意人民服务的宗旨意识有所弱化,没有深刻领会税务部门“聚财为国、执法为民”的责任感和使命感,没有真正树立起想群众之所想,急群众之所急的公仆意识,降低了工作标准和要求,有时重视对上多于对下,思考工作怎么符合上级意图想得比较多,如何倾听群众呼声、满足群众意愿想得比较少。2、政绩观念还不够端正。在各项工作交错忙乱时,存在重眼前事务、轻打基础管长远建设的想法,有时候以会议落实会议、以文件落实文件的现象出现,虽然出台了《关于进一步精简文件和简报的通知》,在精简文件数量、提升文件简报质量和提高运转效率方面还有非常大的上升空间。3、开展调研还不够深入。有时调研安排时间比较紧,走点多、蹲点少,听基层干部说的多、和群众直接交流少。比如在调研税务行业党风廉政建设工作时,有时一天跑七八个点,看似紧紧张张,但不多是走马观花,没能把情况吃准、摸透、搞准。4、服务基层还不够扎实。有时在面对工作效率不够高、办事推诿拖拉、机关作风建设方面,还存在标准不高、指导协调力度不够、为民服务的思想还不浓厚的惰性心理;面对群众反映的一些新情况新问题,深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。(四)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面1、思想改造还需要持久。有时感到,自己受过党组织多年的培养教育,对党有深厚的感情,组织观念、纪律观念比较强,能够把握住自己,按照严实要求抓律己、改作风、树形象不够主动持久,存在抓得不紧,标准不高的倾向,还缺乏一种紧迫感和自觉性,放松了对自己的要求,降低了标准。2、能力素质还需要提升。虽然大多数时间能够从全局谋事,但有时想问题、提建议、办事情,对自己分管的工作想得更周全,办的更缜密,对分管以外知识学习钻研不够,知识储备不足,适应单位正规化建设能力还不强;有时由于事务性工作干扰,恒心毅力不够,深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热,凭经验抓工作,导致能力素质与单位发展势头不相适应。3、艰苦奋斗作风还需要强化。个人自幼家境贫困,自觉养成了艰苦朴素的习惯,但在人情往来方面不够节俭,朋友结婚随份子有时存在问行情跟风的现象,有时朋友来探望,有去外面酒店饭馆吃吃喝喝的想法。4、自身要求还需要严格。虽然自己在生活中能够讲自律、有操守,重大原则问题不含糊,敏感事务不插手,自觉净化“三圈”,管住爱好、管住交往。但在落实要求中有时还掺杂人之常情,红线意识在思想深处还有模糊地带,有时执行党风廉政建设的各项规定,强调的多、具体安排的少,提出要求的多、督促检查少,有时在执行上还存在打“擦边球”的现象。二、存在问题的主要原因(一)思想认识弱化甚至游离。反思出现上述问题的根子在于“三观”,思想上的偏差必然导致行为上的放纵。正是由于世界观、人生观、价值观改造不到位,才导致思想认识日益弱化,更可怕的是这种思想上的弱化、行为上的放纵我个人没有感觉,在不知不觉中淡化了为党奉献终生的信念和追求,淡化了全心全意为人民群众服务的宗旨,淡化了艰苦奋斗、上下一致、干群一致的优良传统。(二)精神不够振奋甚至懈怠。思想引领作风,作风反映作为。我在同一岗位上工作已经8年了,虽然自己履职尽责做了一些实实在在的事,也得到了一些赞誉和好评,但随着年龄的增长,任职时间的增长,求稳的思想逐步被放大,求新的意识逐步减退,“不求波澜壮阔,只求平平安安”的思想逐渐占了上风,表面看干劲还很足,但实际上已经松了套。现在扪心自问,真是不应该。(三)宗旨意识减退甚至淡漠。由于没有真正树立起“公仆”意识,没有把为群众服务作为硬指标、硬任务,在与群众接触时总是放不下架子,感觉自己是领导,高人一等;还总认为,现在正处在改革发展的深水区,群众的疾苦和诉求多,不是一朝一夕就能解决的。正是这些错误的思想作怪,使自己与群众的情感淡了,千方百计为群众办实事解难题的意识弱了,人与人的距离虽然很近,但心却远了。现在,通过镜像分析可以清楚地看到,我带着这样的认识和情感站在群众面前,群众看我必然是一个陌生的人,一张陌生的脸。(四)艰苦奋斗传统滑坡甚至背离。这些年,工作减轻了,压力减小了,应酬反倒增多了,自觉不自觉间放松了对自身的要求,尤其反映在日常生活小事小节方面,总觉得只要不贪、不占,吃点、喝点算不了什么,导致享乐主义滋生,原则性降低,战斗性减弱。三、下步努力方向和整改措施(一)加强学习,改造思想。进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规,逐字逐句地认真加以消化理解,真正把思想和行为回归到坚持实事求是、坚持党的群众路线、坚持从严治党的本源要求上来,统一到党中央、省委、市委的安排部署上来。通过学习、对照、反思和大家的批评帮助,深刻认识自身问题的严重性、危害性,进一步增强忠诚于党、服务人民、艰苦奋斗、履职尽责的使命感、责任感,并把这种认识转化为个人改造思想、勤奋工作、自我约束的实际行动,努力争当一名党组织和人民群众信赖的党员领导干部。(二)立言立行,落实整改。在坚持实事求是,强化思想作风建设上下功夫,坚持少说多做抓落实,坚持跟踪问效一抓到底,坚持盯住破解难题推进建设,坚决不做表面文章,坚决不说呼悠基层、呼悠领导的话,坚决与浮燥、虚假的人和事做斗争;坚持深入基层调查研究,与基层同志同吃同住一起干;坚决纠正思想上的自满情绪,行为上的懒惰、推诿之风,切实把为群众办实事、办好事作为第一责任,努力成为人民群众的知心人、贴心人;坚持从自身做起,从小事做起,从纠治习以为常的陋习做起,从严落实“八项规定”。(三)心系群众,秉公用权。时刻提醒自己不断端正对群众的态度,克服离群众远、嫌群众愚、看群众偏的错误认识,真正把为人民服务作为自身的根本职责,坚持倾听群众呼声和意见,尊重群众的首创精神,做到“三个实”,即对党和群众的感情真实、抓工作办事情老实、说话表态诚实,每做一个决策、办一件事情都坚持把群众的利益作为根本的出发点和落脚点。(四)廉洁自律,坚守底线。越是工作时间越长,越要自警自重、严格自律,时常警醒和约束自己。厉行节约,杜绝铺张浪费,严格控制生活圈、娱乐圈、交往圈,在学习工作和生活中努力建立起三个状态:即勤奋工作,热心为群众服务的状态;坚决贯彻“八项规定”,从严要求自己的状态;坚决抓整改,自觉接受党和群众监督的状态,确保在任何情况下都坚守一名共产党员的操守。党员干部主题教育专题个人盘点收获及检视问题剖析材料篇二各位同志:按照全市主题教育工作方案的安排,对照“守初心、担使命,找差距、抓落实”主题教育总要求,我围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标,按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求,盘点个人收获、检视个人问题,深刻自我剖析。会前,我和班子成员之间,和分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表,开展了长时间的谈心谈话,坦诚交流思想、交换意见,进一步检视问题,查找不足,同时在先前调研工作中也发现了自身存在的大量不足和问题,我要求自己以强烈的自我革命精神,检身改过、日进日新。现将对照检查情况报告如下,请同志们批评指正。一、关于个人在这次主题教育中的三点收获:1、思想境界站上了“新高度”。认识决定行动,认识的深度决定行动的力度。真学习:在主题教育活动中,通过参加集中学习、专题研讨、个人自学,原文学习了习近平总书记在主题教育工作会议上的讲话精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》,对习近平新时代中国特色社会主义思想和本次主题教育的重大意义有了更为清醒的认识和理解把握;真思考:作为一个近百年大党,我常想,我们国家从过去的积贫积弱,走到今天的复兴强盛,靠得是什么?不就是将群众的幸福当做共产党自己的事业来经营,来发展,来壮大,从而赢得了广大人民群众的衷心援护吗?这不就是习近平同志所说的“初心”吗?所以,通过原文学习和真正深入思考,那种“众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处”的境界油然而生。心中那种责任感、使命感就变得无比强烈,在灵魂深处更要求自己要用为民服务这把磨刀石将自己的“初心”打磨得更纯粹、更光亮。所以我也更加理解在新中国成立70周年之际,党中央开展这项主题教育具有的特别重大的现实意义和长远的历史意义,思想境界站位高。2、踏实肯干促进了“生根剂”。中国共产党人的初心就是为人民谋幸福。所谓实践出真知。这样的初心不是凭空产生的,而是需要在群众中、在最基层苦干实干,让为民初心在心里生根发芽。在《习近平的七年知青岁月》中可以看出,习近平总书记最初劳动也是被动参与,然而随着与最底层、最穷困的农民共同生产生活,他对农民的疾苦知之愈深。知之愈深,爱之愈切。他曾说,七年上山下乡的艰苦生活让我懂得了什么叫实际,什么叫实事求是,什么叫群众。正是七年知青岁月中的实干,让习近平总书记把“人民”深深地刻在了自己的内心,让“为群众办好事”的初心在内心生了根。比起先辈祖辈,新时代党员干部没有经历革命血火的洗礼,较少经历艰苦生活的磨难,就更需要在实干中找准初心,并用实干将初心扎根。3.模范带头注射了“保鲜剂”。焦裕禄曾说:“新干部不参加劳动,就不能明确树立阶级观点、群众观点;老干部长期不参加劳动思想就要起变化,要变颜色”。他是这样说的,也是这样做的。他和群众一起翻地、封沙丘、种泡桐、挖河渠,用实干整治兰考的内涝、风沙、盐碱“三害”,用实干践行初心,直至生命尽头。岁月无常,有些人的初心走着走着就丢了忘了变了。随着反腐败斗争的深入推进,一些最初怀有纯净初心但逐渐腐化变质的党员干部被揪出。总结其共同点,不外乎是手中有些权力、头顶了些光环,认为干事是下属的事,就脱离了群众,厌倦了实干,最终导致违法犯罪,断送政治生命。党员干部只有用实干不断践行初心,才能保持初心常新长青,才能永葆政治本色。二、检视剖析问题我针对检视反思的问题,按照红脸出汗的要求,认真开展自我批评如下:(一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署查问题找差距:一是政治理论学习不够系统。随着岗位的变化、时间的推移,工作千头万绪,学习的时间越来越少,尤其政治理论学习存在有急用才学、逼着才学、安排了才学的问题,学习自觉性和主动性不够,有以干代学的现象。没有耐心地读经典理论著作,对理论学习浅尝辄止,研究不深入、不全面,没有形成指导实践的理论思维,学习效果不佳。二是政治敏锐性不强。在平时工作和生活中,对一些敏感问题和不当言论,特别是意识形态领域的复杂性认识不够,缺乏必要的警惕性和鉴别力。如在听到一些错误主张和言论时,没有坚决果断地反对、及时纠正,缺乏自觉维护党的形象的政治责任感三是执行政治纪律不严。在大的原则方面,自己一贯要求很严,但在一些具体工作方面要求有所放松。例如,在自我管理上出现松懈,对自己要求不严,工作劲头不足,有安于现状的思想,存在使命感、紧迫感不强的问题。四是执行组织纪律不严。虽然能够坚持严格按照民主集中制、请示报告制度、组织生活制度等制度规定办事,但对少数干部存在“个人服从组织”认识不到位的问题教育提醒的不多。比如,因提拔问题,明知部分干部心里有想法,但没有及时找其谈心谈话。(二)对照党章党规方面:一是工作标准有所降低。在多数时间,审签文件、组织会议和活动,能够坚持高标准严要求,但繁忙时期,对文件资料的规范性、准确性、合法性,审核把关放松了要求,认为只要分管同志签字把关了,自己也就签字报送。二是厉行节约不够到位。虽然制定了“千分制考核”、上下班签到、后勤管理等一系列制度,但是在执行的过程中,还存在失之于宽、失之于软的问题。比如有的同志外出办事,没有养成随手关电脑、关电灯、关空调的习惯,存在浪费的问题,没有及时纠正。三是文山会海整治不彻底。主要表现在以会议落实会议、以文件推进工作的现象依然存在。如部分政务人员编发的政务信息只讲究数量,不讲究质量。四是从严治党要求落实不够。习惯于把任务和责任分解下去,满足于不暴露问题、不出大问题,对一些问题干部疏于帮教,虽然认真履行了党风3廉政“一岗双责”,但在督促检查上不够有力。例如,平时抓办公室业务工作的时间要多一些、抓党风廉政建设的时间相对要少一些。五是谈话提醒不够及时。党内生活有待加强,对分管的一些干部没有做到经常提醒,总想到大家受党教育多年,都有一定的觉悟,只要不过分就行了,部分干部出现了贪图安逸、不求上进的享乐主义倾向。尤其是对于一些同志工作方法粗暴简单,自己也没有及时提醒纠正

时间:2019-12-08    点击: 次       - 小 + 大

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