民主生活会自我剖析材料最新范文稿1000字

落实不够。把推动中央决策部署贯彻落实与发挥人大职能作用结合不够到位,运用人大职能推动决策部署贯彻落实的措施不够多、力度不够硬。如,我市被赋予地方立法权后,尽管立了3部法规,但离经济社会发展需要仍有差距,在保障重大改革于法有据等方面做得不够。(二)精神状态方面存在的差距和不足。1.坚定贯彻新发展理念,但助推经济高质量发展主动性和力度有待增强。常委会党组全面贯彻落实新发展理念,紧扣发展第一要务,全力服务大局。今年来,听取和审议“十三五”规划纲要实施情况中期评估报告,把推进供给侧结构性改革作为监督工作重中之重,加强对支柱产业发展情况的监督,深入开展科技成果“一法一办法”,扎实开展农业产业发展情况专项调研,有力推动全市经济社会发展。但还存在以下问题:一是认识高度有待增强。一方面对新发展理念“创新、协调、绿色、开放、共享”的基本理解不够透彻、全面,容易割裂开来,没有联系成一个整体去推动。另一方面,还存在抓发展、抓经济主要是政府的工作,常委会主要是监督的错误认识。二是措施和力度有待增强。尽管常委会在推动经济高质量发展上做了一些工作,但实事求是的讲,措施不够多、力度不够硬。如在推动今年经济指标和重大项目实施上,对政府不能如期完成任务目标情况没有较真,对部分项目迟迟不能开工等问题没有及时组织调查。2.始终保持奋发进取的精神状态,但部分干部担当意识有待增强。一是担当意识不够强。在面对全市改革发展稳定等重大、复杂问题上面主动作为、积极应对的担当意识还不强。认为人大是监督者,说说、催催就算尽责了。没有充分做到大胆监督、善于监督。二是工作节奏仍较慢。党组班子成员大部分从市政府、政协班子成员和县市区党委主要负责人岗位转岗到人大任职,一些同志认为人大工作身处二线,讲究程序,工作不用那么拼,导致工作标准不高、节奏较慢,影响了工作效能。三是创新工作思路还不够开阔。老套路老办法用的多,新思路新理念不够。强调人大工作的政治性、法律性、程序性,形成按惯例办事的思维定势,但解放思想、开拓创新的意识还不足,在推进人民代表大会制度理论和实践创新、在促进党的领导、人民当家作主和依法办事更好有机统一的具体探索实践、在健全市“一府两院”由人大产生、对人大负责、受人大监督制度等方面还需着力。(三)工作作风方面存在的差距和不足。1.认真贯彻中央八项规定精神,但在扭住不放、一抓到底上还有差距。认真落实中央八项规定及其实施细则和省委、市委实施办法,但还存在不够彻底的情况。市人大常委会机关会议、文件精简对照八项规定的要求还有差距。带头勤俭节约的意识还不强,机关效能管理还不到位,公务接待还不完全规范,办公浪费现象仍然存在。如在办公用房清理过程中,对有关标准把握不准,个别办公室超标0.1平方,就没有要求整改。2.锲而不舍反“四风”,但根治形式主义和官僚主义还需下大气力。彻底根除形式主义、官僚主义还存在不足,主要表现在:虽然也经常下基层调研,但调研的广度和深度还不够。有的只是为了完成工作任务,停留在听汇报、看材料,停留在车上转转、面上看看,深入企业、农村、基层群众中较少,对症下药式的深度分析和解决问题不够,一些调研报告质量不高,调研成果不能有效推动工作。以身作则和率先垂范意识不够,有时候习惯于发号施令、当“指挥员”,不喜欢当“战斗员”。与人大代表和人民群众联系不经够常、不够广泛,没有完全扑下身子,真正与人大代表和人民群众面对面、手拉手、心交心,基层反映的实际问题和建议意见有些没有得到及时解决和吸纳。二、产生问题的原因剖析最根本的原因是对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不深、悟得不透、用得不力。(一)理想信念有所淡化。一是理论学习虚化。有重业务知识学习,轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西,能看得见摸得着,政治理论是虚的东西,看不见摸不着,政治理论水平再高不如实实在在干点事。二是精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、重利益获得轻信念取舍的影响,削弱了我们的精神追求,放松了我们的自我要求,队伍的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响,思想容易产生波动,加之理论学习和修养不足,造成共产主义的理想信念有所淡化,一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升,导致了“四风”问题的存在。(二)宗旨意识有所动摇。一是指导基层不深入、不经常。到了基层只注重了解想要了解的问题,与群众谈心交流不够,直接听取基层群众意见少,没有真正和群众打成一片。没有拿群众当朋友,把政策和情况交给群众,真正做到民主公开、决策透明。二是宗旨意识不扎实、不牢固。群众路线和群众观点领会不深刻,“从群众中来、到群众中去,一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差,全心全意为人民服务的宗旨意识有衰退,引领经济社会发展的责任意识有减弱。(三)党性修养有所欠缺。一是党性观念有差距。在对党负责和对群众负责的一致性上认识有偏差,也对部分机关干部带来一定影响。一些同志存在着对群众反映的问题重视不够,没有及时办理、解释、回复,缺乏为民服务的主动意识和责任感。二是坚持党性原则有差距。领导班子中存在好人主义思想,过于依赖机关干部的自觉性;在坚持党性原则,勇于开展批评与自我批评,与一切不良倾向作斗争上态度还不够坚决。三是作风锤炼有差距。艰苦奋斗精神有所退化。一些同志存在着“歇口气”和“现在条件好了,可以不用过苦日子、紧日子”的想法,对相互攀比,讲究排场的事情逐渐习以为常,对一些浪费现象、奢靡之风的危害认识不足。(四)政治纪律有所松懈。随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深入,有些领导放松对自己的要求,满足于已经取得的成绩,忘记了自己的政治身份和政治责任。没有深刻认识到我们党的先进性和党的执政地位不是一劳永逸、一成不变的,忽视了自己的一言一行都会影响党的地位与形象。有时把自己等同于普通党员,普通干部,工作上只求过得去、不求过得硬,标准上只求不违规、不求作表率,思想上只求对我有利、不求严防死守,令行禁止的意识不够深入,纪律松懈的思想有所抬头。(五)政绩观、权力观、世界观有所偏离。在牢固树立人民至上的价值观、人民是真正英雄的唯物史观、立党为公执政为民的执政观等方面缺少理性深入的把握,为民务实清廉的思想扎的不够深。工作中,时常会追求外显的、量化的、上级要求的、考核必需的标志性“动作”,往往忽视打牢基石、苦练内功,甘当阶梯、愿谋“潜绩”,不计个人名利、不重眼前得失。这是形式主义、官僚主义等问题得以形成的根源所在。三、努力方向和整改措施(一)强化理论武装,坚决做到“两个维护”。强化政治理论学习,把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组中心学习、代表学习培训等“必修课”、“第一课”。通过深入学习,进一步筑牢政治坚定的思想上基础,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,着力在始终同党中央保持高度一致上作表率,在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。(二)始终坚持党对人大工作的全面领导,坚决贯彻落实中央和省委、市委决策部署。坚持把党的领导贯穿于人大依法履职全过程、各方面,严格落实重大事项向市委请示报告制度,及时高效完成市委交办的各项任务。认真贯彻落实党委重大决策部署和人事意图。坚持把中央、省委、市委的重大决策部署作为确定人大工作目标、讨论决定重大事项、开展监督的政治依据和行动方向,把推动防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治、乡村振兴等重大决策部署落实作为依法履职的重点。围绕市委重大决策部署和事关经济社会发展全局、群众普遍关注的问题适时作出决议决定。坚持党管干部原则,做到党管干部与人大依法任免干部相统一,认真落实、积极配合做好行政机构改革工作。(三)严格执行民主集中制,切实增强班子整体功能和凝聚力战斗力公信力。严格落实民主集中制,实行科学民主决策,坚决反对“一言堂”,不搞无原则的团结,勇于开展批评和自我批评。班子成员以身作则,严于律已,坚决执行党组集体做出的决定,不得有任何与集体决定相违背的言论和行为。带头落实改进作风各项规定,自觉接受党内监督、群众监督、社会监督、舆论监督,以实际成效取信于民。修订完善各项规章制度,切实做到按政策法规办事、按制度程序办事,用制度管人管事,坚持制度面前人人平等,执行制度没有例外。(四)敢于担当斗争,积极推动经济社会高质量发展和民生持续改善。磨练斗争意志,增强斗争本领,发扬斗争精神,主动担当作为,充分发挥立法、重大事项决定、监督、任免等职权,为全市经济社会高质量发展贡献人大力量。要突出监督重点。加强对计划、财政、环境、国有资产管理、规划、旅游产业、法治政府建设、茶产业、教育经费投入、民事审判等工作的监督,开展食品安全法执法检查。围绕河长制、教育扶贫、金融风险等开展专题调研。对市自然资源管理局、应急管理局、发改委等单位开展工作评议。进一步改进和完善监督方式方法,坚持全覆盖与抓重点相统一、问题导向与跟踪督促相结合、勇于监督与善于监督相协调,综合运用听取和审议专项工作报告、执法检查、工作评议、代表视察、专题询问、明察暗访、特定问题调查等多种监督形式,督促国家行政、司法、审判机关按照法定权限和程序规范行使权力,着力解决一批民生民利问题,增强监督工作实效。坚持急需先立,着眼于解决全市经济社会发展的突出问题,选择市委决策的重点问题、人民群众关心的热点问题来进行立法,重点开展茶产业保护与发展、**保护区管理立法。(五)严格对表对标,扎实推进全面从严治党。严格对标对表新时代党的建设总要求,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争,持之以恒加强常委会机关党的建设。坚持以更严更实更高标准落实中央八项规定及其实施细则、省委的实施办法和市委的实施办法。以钉钉子精神纠“四风”、转作风,密切关注“四风”问题新动向新表现,坚决防止回潮复燃。要认真履行党风廉政责任制,落实“一岗双责”,严守规矩,严格自律。要大兴调查研究之风,积极围绕打好“三大攻坚战”、乡村振兴战略的实施、“抓重点、补短板、强弱项”、常委会重点工作等开展专题调研,为党委决策提出更高质量的参考意见。民主生活会自我剖析材料最新范文稿民主生活会自我剖析材料最新范文稿10001000字【篇二】字【篇二】连日来,通过认真学习上级指示要求尤其是习总书记重要批示,对照“四风”及基层群众意见,深入查摆自身问题,使我深刻认识到,纠治“四风”顽疾,对于党员干部进一步武装思想、坚定信念具有重大意义。下面,结合自己的学习思考和分管工作,进行对照检查。一、对照“四风”查摆问题围绕纠治“四风”,通过反思自己平时的工作和思想表现,看到了自身的差距和不足。(一)形式主义方面。一是学习蜻蜓点水。理论学习不深入,过多地看重记了多少笔记、读了多少本书、摘录了多少观点,而体会思考不深、学习前瞻性不强,学用结合与转化的能力需要提高。个人自学不够经常,特别是当学习和工作产生冲突时,就把学习往后推,客观上强调工作太忙。二是工作缺乏创新。随着(单位)教育转型和教学改革深入,在党员干部队伍建设上怎样适应这种新情况新时代,想的不多,思考不深。作为XX科科长自己在适应这个大形势、大趋势上还有不少欠缺。工作中有“穿新鞋走老路”的情况,喜欢凭经验办事,创新思维不够、创新招法不多。比如说:(单位)干部缺编现在仍然是一个比较突出问题,而在干部引进上,还是有等靠思想,把关不严等问题,推荐了我们就报,而没有主动走出去选,导致引进的干部存在素质参差不齐,业务对口不符等现象。三是落实避重就轻。工作中,有老好人现象,怕得罪人的思想仍然比较严重,工作中缺乏风风火火的劲头,上下沟通协调,处理棘手问题能力魄力不足。对大项工作、上级检查以及硬性任务等比较关注,而对需要下长功夫、见效慢的经常性基础性工作用力不足。比如老干部审定移交工作,在(单位)党委的坚强领导下前两年取得了显著成绩,但在今年的XX工作中,感觉上级下达的任务完成了就没了压力,有好多工作没有及时跟上和主动作为,领导推一推,动一动,满足于完成任务,而没有追求高标准。(二)官僚主义方面。随着任职时间的增长,潜意识里滋生了闲思杂念,自我剖析,在这方面还存在一些问题。一是想自己事多了想工作少了。到现在自己任职已经1年半,任职时间说长不长说短不短,记得自己才任科长时,由于科里新同志多,业务普遍不熟悉,那时有活大家一起干,政策文件一起学,再看看现在,大家业务熟了,自己却变懒了,动嘴多了,动手少了,玩心重了,事业心淡了,想自己的事多了,想工作的事少了。二是服务意识有所淡化。没有真正站在基层立场解难帮困,虽然每年都把解决基层困难作为年度工作的一项重要内容,但推进的力度还不够,实际效果并不理想。比如,针对近两年XX实际,解决年轻干部婚恋问题X书记提过好多次,我们都没有见行动,X月中旬与地方组织的单身青年联谊会也是领导督促几次,我们才开始时谋划。这些工作,都涉及到大家切身利益,我们所做与大家期盼还有很大差距。三是工作指导安排不够科学。在安排工作时,对基层遇到的大项任务往往考虑上级、领导要求多,考虑基层的实际承受力少,由于工作统筹不力造成给基层添忙乱的现象时有发生,对自己的分管工作满足于“心里知道了”、“对下安排了”,没有做好减压减负、关闸分流工作,抓工作简单对付。(三)享乐主义方面。一个是进取精神有所松懈。虽然保持着抓工作亲历亲为的习惯,但由于思想松懈,逐步有了懒惰、疲沓现象。工作上加班加点明显少了;开交班会时,领导说的工作跟自己相关的认真听听,其它的就不关注了,对于一些工作,感觉上面有领导把关,科里工作不出大差错就行,产生了一种依赖思想。二是吃苦意识有所淡化。主观上讲,自己虽然有干好工作的良好愿望,但有时也有安于现状的心态。工作中遇到矛盾和困难时,下实功夫苦功夫解决不够,有时也有“绕道走”的现象,这些都需要从思想上引起警觉,认真加以克服。三是闯劲冲劲不足。工作中有求平稳的心态,遇到矛盾和困难缺乏主动挑战、敢啃硬骨头的精神,存在等待观望心理。比如,在X等重难点问题上,虽然做了一些工作,但积极主动作为不够,存在畏难观望情绪。(四)奢靡之风方面。在个人生活上,应该说还比较简单,不讲排场,不比阔气。但存在的问题也不少,虽然说没有权钱交易的问题,但对感情联络、感情投入上的事情过去也是有的。同事朋友送来的烟酒、土特产等有时因为推托不掉也就收下了;对一些个人的朋友以前也曾在招待所接待安排过。对一些吃请的应酬,虽然很少,心里也不是很喜欢,但别人叫了不去觉得不够意思,不喝不够意思,不喝多点也不够意思,常常拉不下面子,管不住自己,跟着走、随大流。二、存在问题原因分析一是思想认识不够高。习惯了社会上不良风气的大氛围、大环境,对发生在身边“四风”习以为常、感觉不到,有时候也自觉不自觉地照着去做。说到根子上,还是思想作风、工作作风、学风不够纯正扎实的问题。二是较真碰硬不够狠。说白了,就是存有好人思想。对一些问题、不良现象甚至潜规则不能有力制止,怕说多了得罪人。从个人角度讲,主要还是私心杂念作怪,信奉“多一事不如少一事,少一事不如没有事”。对自己狠不下心,对别人拉不下脸,不敢较真碰硬,不敢一抓到底。三是难题关注不够多。像群众普遍关注、解决难度较大的难点问题,虽然有的愿望,也进行了深入思考,做了一些努力,但缺乏持续用劲、一抓到底、跟踪问效的决心。四是党性修养不够强。作风反映的是形象和素质、体现的是党性,作风问题从根本上看是党性问题。有时摆问题怕否定成绩、挖根源怕丢面子,相互批评怕影响团结。由于对基层和实际情况缺乏了解,只能听着别人说;遇事不分析、不动脑,只能跟着别人说;怕得罪人,搞一团和气,只能和着别人说。这些总的来说,就是事业心责任感淡化,没有把党的事业、单位的事业放在第一位,没有做到想问题办事情自觉克服私心杂念。三、下步改进措施检查分析问题目的在于看到缺点不足,认清根源所在,明确努力方向,不断完善自己。我觉得下一步应该着重从以下几个方面努力。一是加强学习思考。切实要把学习作为永恒课题、终身任务,通过学习不断提高自己认识事物、辨别是非、保持清醒的能力和定力。特别是习总书记的系列重要讲话,既是抓好工作的重要指导,也是我们个人修身做人、为官用权的行动指南。要带着感情和责任去学习领会,真正运用到本职工作和自己成长发展的实践中。切切实实地要这么去想、这么去做、这么去检验,不断提升自己的品格修养、理论水平、思维层次和领导艺术。二是注重工作实践。实践是检验真理的唯一标准。查摆出来和认识到的问题,纠正解决得怎么样,最终要放到实践当中去检验。比如,形式主义、官僚主义的问题,就是要在各项工作和建设当中,从筹划、落实、检查到评估都要坚持是不是符合单位实际,是不是符合群众意愿,是不是符合单位全面建设发展需要。三是经受现实考验。按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求,在各种利益等形形色色诱惑面前,经受历练和考验,让自己更向上、更

时间:2019-12-08    点击: 次       - 小 + 大

手机访问
81962480
HOTCMS
返回顶部
导航