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2篇主题教育专题民主生活会剖析材料(个人+领导班子)

22篇篇主题教育主题教育专题民主生活会剖析材料专题民主生活会剖析材料((个人个人++领导班子领导班子))

一、存在突出问题

一、存在突出问题

(一)在做到“两个维护”方面的差距。主要有三点:

一是在做到党中央提倡的坚决响应上,还存在行动慢半拍的问题。往往等待观望,看看他们是怎么办的,再行动,没有做到先人一步、马上执行到位。

二是在做到党中央决定的坚决照办上,还依然存在形式主义问题。往往表现为会议落实会议、文件落实文件、用签订责任落实责任。

三是在做到党中央禁止的坚决杜绝上,还存在斗争精神不强问题。面对让中国百姓对政治淡化、让党政干部在市场经济大潮冲击下腐化、把中国领袖丑化、让马列主义在多元化意识形态下熔化等意识形态领域斗争,不敢于主动发声。

(二)在加强理论学习方面的差距。在真学真懂真信真用习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫不够。突出表现为三个方面:

一是对标“往深里走”,做到真学促深化不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论体系和思想精髓深刻领悟不够,对其核心内容“八个明确”的指导思想和“十四个坚持”的基本方略不能深入理解和把握。对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论品质深刻把握不够,特别是对历史性与时代性的高度统

一、政治性与人民性的高度统

一、理论性与实践性的高度统一“三个高度统一”悉心领悟不深。

二是对标“往心里走”,做到真信促消化不够。在坚定理想信念,坚守马克思主义真理信仰,树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想上,与中央要求相比还有差距;

在提升思想境界,做到敢于斗争、甘于奉献,以事业为重、以奋斗为乐,创造一流业绩上,与中央要求相比还有差距。

三是对标“往实里走”,做到真用促转化不够。在弘扬马克思主义理论联系实际的学风,在“实”字上下功夫,把学习成效转化为做好工作的思路举措,提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力上还有欠缺。

(三)在夯实基层基础方面的差距。机关党建“灯下黑”问题还依然存在。主要表现在以下四个方面:

一是思想上的“灯下黑”,在党建意识上存在不思进取的问题。被动地而不是主动地、敷衍地而不是认真地、表皮地而不是深入地抓机关党的建设。

二是方法上的“灯下黑”,在党建方式上存在不接地气的问题。不懂机关党建的内在门道、基本规律和实际需求,对新时代机关党建工作不适应、不会为、不善为,只能凭借思维定势和过时经验一味蛮干盲干,眉毛胡子一把抓,造成了负面效果。

三是执行上的“灯下黑”,在党建制度执行上主要存在抓落实不到位的问题。主要存在“表层性执行”“选择性执行”“激活性执行”等执行不到位的现象,还存在上级机关党组织只抓下级机关党组织,就是不抓自身党组织建设,是一种典型的拿着手电筒只照他人就是不照自己的“灯下黑”现象。

四是责任上的“灯下黑”,对党建责任认识不清、担当不够态的问题。主要表现为“无关论”“麻烦论”“装饰论”三种典型的论调。

(四)在正风肃纪方面的差距。突出表现为三个方面:

一是形式主义、官僚主义问题依然存在。贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高,行动少落实差,虚多实少;

“经典调研线路”“走秀式调研”禁而不止;

“门好进、脸好看、事难办”“推绕拖”等服务群众,让群众心烦;

热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程,“不怕群众不满意,就怕领导不注意”“只求不出事,宁愿不做事”,凡事都要上级拍板,避免自己担责;

工作不重实效重包装,搞“文字材料美化”,靠“材料出政绩”;

热衷于与下属单位签订“责任状”,将责任下移,试图让下级的“责任状”成为自己的“免责单”;

对身边不良风气和违规问题态度漠然,事不关己、高高挂起,知情不报、听之任之,甚至在组织向其了解情况时仍不说真话。

二是对党员、干部全方位的管理监督严格程度不够。

一些部门书记权力过于集中,监督缺乏有效性,对自己有利的抢着干,无利的互相推诿,损害的是国家和公民的利益,谋取的是个人和小团体的利益。对领导干部特别是“一把手”有效监督不够,缺乏同级和自上而下的监督制约机制,有的领导干部独断专行,不尊重班子成员的意见,任意越权包揽,集体领导流于形式;

有的班子成员原则性差,看领导眼色行事,使一些错误意见也能通过合法程序。权力运行过程缺乏有效的程序制约和保障,一些审批程序、办事程序仍然存在不规范、不健全的问题;

有甚者干脆跳出程序之外,由领导出面打招呼、定项目,即所谓的首长项目、领导工程。垂直单位党员领导干部监督存在盲区,在监管方面存在“地方管不了,上级管不好”的问题。党员、干部“八小时”以外监督管理制度还不完善。

三是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的工作力度有待进一步加大。对党中央大政方针不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等错误表现时有出现,空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题有时产生,不作为、假作为、乱作为、慢作为等问题依然存在。

(五)在落实主体责任方面的差距。主要有三个方面问题:

一是明责不到位。“抓党建就是最大政绩”的理念树得不牢固,对党建主体责任,书记第一责任人责任、分管负责人具体责任、班子成员“一岗双责”、支部书记的最终具体落实责任只是一般号召性提出,没有细化、量化、具体化到人,无法操作与具体落实。

二是履责不到位。对落实党建主体责任认识不足,重视不够,工作只注重开会、发文和签责任状,依然存在重形式轻内容,认为业务工作是主业,党建差一点无关大局,不求优秀,但求无过,致使落实党建主体责任的思路不清,工作流于形式,积极性和主动性大打折扣。责任落实措施乏力,对落实党建文件精神和相关规定疏于学习、疏于研究,还是依照往年落实的老套路抓党建,跟不上新时代新形势的新变化。

三是尽责不到位。缺乏敢抓的底气,面对违法乱纪行为管起来腰杆不硬、底气不足,怕“拔出萝卜带出泥”。缺乏严抓的党性,存在“圈子”文化和“好人主义”思想,对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼,存在失之于宽、失之于软的问题。缺乏常抓的韧劲,对党建工作上级重视基层就重视,开展活动就紧一阵,不开展活动就松一阵,时紧时松,缺乏持之以恒的韧劲。缺乏细抓的定力,对苗头性、倾向性问题重视不够,该提醒的不提醒,该批评的不批评,该约谈的不约谈,“全面从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。

二、主要原因剖析

二、主要原因剖析

(一)忽视了政治理论武装。没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本首要政治任务,用其全面武装自己的头脑,在主观认识上不重视,在工作摆布上没有放在首位和党的建设统领位置,抱有一种应付心态,停留在计划、报告、总结中,没有深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的精神实质、理论品格和做事做人的深刻道理,导致学习不能走深、走心、走实,政治站位高度不够,“两个维护”坚决程度不够。

(二)淡化了思想根基意识。没有把思想建设作为党的基础性建设,把理想信念作为党的思想建设的根本首要任务,在实际工作中,只注重抓经济发展项目建设,认为这是看得见、摸得着的硬任务,把精力和力量应该全部用在硬任务建设上;

党的建设特别是党的思想建设是虚的,是软任务,在党的思想建设上尽量少花精力、用功夫,忽视了用习近平新时代中国特色社会主义思想这个当代马克思主义理论去武装自己的头脑,去打好意识形态领域的主动仗,导致爱党、忧党、兴党、护党的党性观念弱化。

(三)放松了抓基层打基础。对党的工作最坚实的力量支撑在基层,抓好基层、打好基础是长远之计和固本之举的认识不到位,工作中没有树立大抓基层大抓支部的鲜明导向对落实《中国共产党支部工作条例(试行)》抓得不紧,没有作为践行xxxx的重要措施,没有与深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯通起来,没有把加强基层党组织建设作为基层建设的“头号工程”,层层压实各级党组织的主体责任、书记的“第一责任”、班子成员的“一岗双责”,推动从严治党向基层延伸、向纵深发展,推动基层组织全面进步全面过硬,推进党的建设高质量发展,从而导致在抓基层基础工作中还存在机关党建“灯下黑”等不容忽视的问题。

(四)降低了自我革命标准。勇于自我革命是我党最鲜明的品格。在正风肃纪工作方面存在的问题,主要是对严禁“四风”和八项规定的执行不够严格造成的,没有充分发扬以刀刃向内的自我革命精神,对照检视出来的问题和短板,一一列出清单,精准对标,补短板、强弱项、固根本,防源头、治苗头、打露头,堵塞制度漏洞,健全监督机制,以新的理念、思路、办法、手段进行刮骨疗伤,开方抓药治疗,真枪真刀解决好存在的各种矛盾和问题。

(五)没有树牢抓党建就是最大政绩理念。在实际工作中,只注重抓经济发展项目建设,认为这是看得见、摸得着的硬任务,把精力和力量应该全部用在硬任务建设上,不能在党的建设上花精力、用功夫,党的建设特别是党的思想建设是虚的,是软任务,没有必要用智用力,从而导致了党建各项责任没有传导和压实到位,党建与经济、党建与业务不能融合,“两张皮”问题依然存在,影响党建高质量发展。

三、努力方向与整改措施

三、努力方向与整改措施

(一)自觉做坚决践行“两个维护”表率。要继承在革命、建设、改革各个时期我们党旗帜鲜明讲政治的优良传统,坚持党的政治建设是党的根本性建设,把党的政治建设摆在党的建设的首位,统领党的各项建设,决定着党的建设方向和效果。要坚决同党内存在的忽视政治、淡化政治、不讲政治的问题,甚至存在偏离中国特色社会主义方向的严重问题作坚决斗争,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记在党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。要把准政治方向,坚持党的政治领导,夯实政治根基,涵养政治生态,防范政治风险,永葆政治本色,提高政治能力,从历史和现实、理论和实践、国内和国际的结合上深刻认识、强化认同,不断增强拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉政治自觉行动自觉,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

(二)自觉做真学真懂真信真用习近平新时代中国特色社会主义思想的表率。按照学习往深里走、往心里走、往实里走的要求,一要做到真学促深化,深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义,深刻领悟其思想精髓,深入把握“八个明确”的指导思想和“十四个坚持”的基本方略,悉心领悟其思想的历史性与时代性、政治性与人民性、理论性与实践性的“三个高度统一”理论品质;

二要做到真信促消化,更加理解坚定理想信念就是坚定马克思主义真理信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,更加增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持以人民为中心,不断提升思想境界,做到敢于斗争、甘于奉献,以事业为重、以奋斗为乐,创造一流业绩;

三要做到真用促转化,大力弘扬马克思主义理论联系实际的学风,在“实”字上下功夫,努力把学习成效转化为努力把学习成效转化为政治成果、思想成果、理论成果、实践成果、制度成果“五大成果”。

(三)自觉做夯实党建基层基础的表率。要以突出政治功能、提升组织力为重点,锻造坚强有力的机关基层党组织。坚持领导带头,认真学习贯彻《党支部工作条例(试行)》,领导干部、各级各部门一把手要先学一步、学深一层,为广大党员作好示范、当好表率。要开展全方位、立体式的学习宣传,使《条例》精神准确传达到每个支部、每名党员,确保实现全覆盖。要抓住“五个基本”建设关键重点,大力推进支部标准化规范化建设,努力把党支部锻造得更加坚强有力,推动基层党组织建设全面进步、全面过硬,更好地服务中心、服务群众、促进工作、推动发展。

(四)自觉做持之以恒正风肃纪的表率。面对新出现的“四风”、违反八项规定精神问题和各种风险挑战,要发扬刀刃向内的自我革命精神,针对各种弱化党的先进性、损害党的纯洁性的因素,各种违背xx和xx、动摇党的根基的危险,透过现象看本质,在思想深处找根源,着重从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度,深挖理论修养、理想信念、宗旨意识、纪律规矩和作风操守等方面深层次原因,深入反思,见筋见骨,触及灵魂,找到问题产生的思想根源,坚持问题导向,真刀真枪解决问题。要发扬“面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争”的“五个敢于”担当精神,始终保持坚强的党性和坚定的信念,堂堂正正做人,扎扎实实做事,不做不做政治麻木、办事糊涂的昏官,不做饱食终日、无所用心的懒官,不做推诿扯皮、不思进取的庸官,不做以权谋私、蜕化变质的贪官,用自己的“一身正气”压倒一切歪风邪气,营造风清气正的政治生态。

(五)自觉做履行党建主责主业职责的表率。要强化主责意识,带头履职尽责,时刻牢记党组(党委)书记是抓党建工作的第一责任人,“抓好党建工作是本职、不抓党建工作是失职、抓不好党建工作不称职”,牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念,对基层党建工作要亲自研究、亲自谋划、亲自调度、亲自上手,亲自协调解决在班子配备、硬件建设、活动经费等方面遇到的问题,切实做到以党建工作统揽全局,引领其他工作有效开展。要突出任务分解,构建责任体系,落实党建“一岗双责”,将党建工作责任分解到每名班子成员,层层签订《抓基层党建工作责任承诺清单》,明确承诺事项和目标要求,真正把主体责任延伸到基层,将管党治党责任分解到部门、落实到人头,形成一级抓一级、层层抓落实的工作链、任务链,变“一人热”为“大家热”、变“一人干”为“共同干”。保持高压态势,严肃考核问责,制定“积分管理、观摩拉练、检查通报”等为主要内容的督责问责体系,推动管党治党责任“硬指标”落到实处。““不忘不忘xxxx、牢记、牢记xxxx””专题民主生活会领导班子检视剖专题民主生活会领导班子检视剖析材料析材料(2019年8月)“不忘xx、牢记xx”主题教育开展以来,××××党委认真落实中央和省委主题教育工作部署,在省委××指导组的指导下,聚焦主题主线,严格对标对表,按照“清单式管理、一体化推进、轮次型提升”的方式,把“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”贯穿始终,创造性地实施了以“专题、专辑、专柜、专线、专项”为核心内容的“五专”行动,真抓深学力改,担当尽责务实,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想取得新进步,激发了党员干部职工干事创业的责任感和xx感,各级党组织和广大党员干部“四个意识”进一步增强,“四个自信”进一步坚定,践行“两个维护”更加有力,转化为锐意进取、开拓创新的具体行动,促进了××上半年生产经营趋稳向好、筑底回升,取得了阶段性成果,基本实现了“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标。根据中共中央纪委机关、中共中央组织部、中央“不忘xx、牢记xx”主题教育领导小组印发的《关于第一批主题教育单位开好“不忘xx、牢记xx”专题民主生活会的通知》(中组发〔2019〕18号)精神,按照省纪委、省委组织部和省委主题教育领导小组的通知要求和安排部署,紧扣总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求,对在学习研讨中查摆的、对照党章党规找出的、调研发现的、群众反映的、谈心谈话指出的、上级反馈的问题等,进行了系统梳理,深刻剖析产生问题的思想根源,明晰了整改落实的方向和措施。现将领导班子检视剖析情况报告如下:

一、存在的主要问题

一、存在的主要问题

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面主要存在两个问题:

一是学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想不全面、不系统。对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、丰富内涵、精神实质理解还不够,对其实践性认识不深,没有完全掌握其中的马克思主义观点方法,对党史和新中国史的学习不够聚焦、浮在表面。比如,××党委理论学习中心组学习还存在学习新思想碎片化不系统、表层化不深入、片面化不全面的问题,没有及时收集整理总书记关于宣传思想文化工作、关于媒体融合发展和对××工作的指示,组织集体学习对标专题不够。学习上抓住了《纲要》《汇编》等规定书目和习近平总书记重要讲话、重要理论文章和中央、省委文件这个主体,但对历史、党史、军史、法律法规和马克思主义政治理论原著的学习较少,有“偏科”现象。

二是贯彻落实党中央和省委决策部署速度不快,与中央和省委要求有差距。如,推进落实“国有企业压层级减法人工作”,涉及压减范围的有××家单位,去年底就已启动,当前基本上只走完程序的一半,工作推进迟缓。去年5月31日,××书记一行来××专题调研发表了重要讲话,分解落实的13项重点工作中,进展也不快。××推出了系列产品,但尚未产生“爆款”;

××数字出版基地建设只完成购地,新培育几家上市公司等事宜还只有工作方案。落实“深化广电出版改革工作”会议精神一年来,虽平稳完成了教育报刊人员转隶和业务整合,成立了新的××××党委、纪委,但股权划转没有完成。近年来提得较多的教辅新政问题,表面上看是政策问题,根子上还是××的教辅产品不能完全适应教育市场的需求,在产品优化和发展质量上,离中央和省委关于供给侧结构性改革的要求存在较大差距。

(二)对照党章党规找差距方面主要存在三大问题:

一是在贯彻落实中央八项规定精神方面,个别制度条款规定不够明确具体,执行不刚性。如,《××业务接待管理暂行办法》中规定了“接待客户、合资合作方等商务接待遵循先报备、后接待的原则”,却对“先报备”是以口头方式还是以书面方式报备在制度中没有明确。个别领导班子成员存在政治责任意识不强,审核审核把关不严,审批走过场,只管签字,不看票据,有的发现了问题也不及时纠偏,“老好人”思想显现。

二是形式主义、官僚主义突出问题整治还不完全到位。领导班子下基层单位调研,与班子交流多,与中层、一线职工群众交流少,关心产业发展多,关心民生问题少。××××和××传媒决策链条长、审批层级多,审批决策效率不高。如,××门店建设等工程项目审批,一个投资额较大(200万元以上)的县级门店建设工程项目要经过××××五级决策,从县公司发起呈文到完成审批至少要经过24道审批或流转环节。此外,以××党委和行政名义下发的文件较多,生产经营调度会议较多,时有“开长会”。

三是主体责任压紧不够、压实不深,存在“上热下冷、上紧下松”现象,领导干部“一岗双责”执行不完全到位。在落实党建工作主体责任上,部分领导干部对在新时代以政治建设为统领,全面加强党的建设的认识不到位,重业务、轻党建的倾向犹存;

党建工作压力传导不到位,支部和党员作用发挥不明显。在落实意识形态工作主体责任上,存在对内容生产单位抓得“严紧硬”、对非内容板块单位抓得“宽松软”的不均衡情况。从事意识形态工作的人员业务能力有待加强,存在专干不专”的问题。在落实党风廉政建设主体责任上,领导班子其他成员责任细化分解不明确,部分领导干部政治站位不高,既在“存戒惧、知敬畏”上有差距,又滋生了履政不履职的新问题。少数班子成员“一岗双责”的思想意识和自觉担当不够。

(三)推动××改革发展稳定方面主要表现四个方面的问题:

一是出版服务党委政府中心大局的能力有待进一步提升。部分单位和领导干部对服务大局的认知有偏差、站位不高,简单以“政治任务”概括。服务大局的能力整体有差距,在新的时代,不少图书选题和媒体宣传报道缺新的见识、新的语汇和新的敏感点,满足不了时代的刚需。在推进落实总书记“为人民创作为时代书写”的指示上,我们始终在路上,有高原缺高峰,好创意难出、好作者难找、好版权难买、好影响难及。

二是媒体融合没有跑出加速度,成效与预期有差距。××党委和领导班子成员对媒体融合的时代要求、技术标准等了解不深,对重点板块业务单位督导不够,××等纸媒数字化转型特色不鲜明;

各出版社的数字出版有探索,尚未形成强势产业链;

××作为省委党网平台的绝对主流影响还不突出。传统媒体和新兴媒体在内容、渠道、平台、经营、管理等方面还没有实现深度融合,没有真正形成以“中央厨房”为龙头,书、报、刊、网、端、微一体联动,文字、直播、短视频、VR、H5等各展其长的融合传播新格局。

三是推进产业筑底回升的办法不多,企业增长仍然乏力。受教辅新政的影响,这两年××营收利润大幅下滑,今年××提出要筑底爬坡,上半年虽有4%左右的增长,但这个增长主要来自党员干部在责任担当上所发挥的精神作用,没有真正体现在新的产品和支柱型产业上,亏损企业增多,刚性的出血点不少,大的并购项目没能落地,××长期企稳回升压力巨大且充满变数。

四是领导班子主动担当作为不够,求安求稳心态较浓。因为前些年××改革发展的成效和目前的行业地位,领导班子的进取意识下降,有守摊子思想,班子成员中,还不同程度地存在着求安求稳心态,继续深化改革、攻坚克难的动力不足。突出表现在决策重大投资项目时的瞻前顾后、怕担责任问题。

(四)解决职工群众反映的民生问题方面主要是三个方面的问题:

一是解决部分民生问题不及时。没有把群众观点和群众路线落实到生产经营环节和具体行动中。如对印刷生产一线职工身体健康和人文关怀不够,“绿色印刷技改项目”起步晚。如在为民办实事解难事上响应不够,××公司棚改项目原开发商“跑路”后,××接盘迟缓,导致项目滥尾多年。

二是职工思想政治工作不深入。近年来,特别是今年以来,养老保险改革、“三供一业”分离等企业改革深化推进,思想工作的热点、难点、焦点问题增多,有针对性的解决这些问题的思想政治工作不及时,部分领导干部做思想政治工作的方式不新,跟不上要求。另外,××在思想政治工作的覆盖对象上关注老同志多,对青年员工的思想、生活和工作时有忽视,在呵护青年员工的创新创业激情、鼓励担当作为上不够用心聚力。

三是特困职工帮扶长效机制不健全。领导班子在节假日集中走访慰问困难职工多,对困难党员职工经常性走访慰问少。推动困难职工档案信息更新完善不及时,特困职工信息台账不齐不全,领导班子“结对帮扶”成效未显现,特困职工长效帮扶机制还处于探索阶段。

(五)推进落实审计整改和上级反馈的问题

一是落实审计整改问题还有3个没有销号:去年省审计厅对××董事长和总经理进行了任期经责审计,反馈的问题大部分已整改完成,还有××个没有完全销号:××决策制度不完善;

投资管理和协议签订不规范,存在风险点;

管理层级较多,管理幅度较大。决策制度方面××按公司法人治理结构新制定了《董事会会议制度》《总经理办公会会议制度》《监事会会议制度》,尚未过会施行;

××投资管理已修订制度,尚在进一步征求意见中;

合同协议方面加强了审核管理,将在内控升级方面一并形成制度;

管理层级和幅度问题正随压层级、减法人工作整体推进中,还没有完结。

二是省委××指导组在与领导班子谈心谈话指出的4个问题:××战略落地执行推进不够,真抓实干不够;

存在干部培养节奏不快,干部积压和岗位缺位的问题,干部培养需要进一步加强;

干事创业精气神有所欠缺,有怕风险的思想;

对重要业务板块发展加快把关定向的问题。这些问题当前已纳入党委重要工作日程,在党委会议上进行了专门研究、分解落实,明确了牵头领导和责任部门(单位)、整改时限,有的已经形成工作方案,有的已通过调研拿出了整改意见,有的在半年度工作分析调度会作了具体部署,××党委将一以贯之持续整改,在年内会取得一个可期的整改结果。另外,上级部门还指出××要进一步坚持把社会效益放在首位,进一步强化大局意识,推动全省县级融媒体中心建设;

要着力克服工作短板,推出更多原创作品和期刊,切实解决现象级作品不多等问题。××党委都照单接收,安排部署制定专项方案,持续推动整改落到实处。

二、产生问题的原因分析

二、产生问题的原因分析

(一)思想认识不深。新形势下,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想是党员干部理论学习的第一要务。对照学懂弄通做实、入脑入心入耳的要求,班子成员的自觉性、系统性、针对性不强,在运用党的最新理论成果武装头脑、洗涤灵魂上存在较大差距,把握中央精神不够精准,对××产业发展的影响研判不清、准备不足。此外,个别班子成员认为经历了多次党内主题教育,自认为思想境界较高、党性修养较好,忽视了政治锤炼,缺乏对本次主题教育重大意义的深刻认识,对党的xx和xx的深刻认识,对在国有企业生产经营工作中,一个优秀共产党员的信仰究竟应该在哪个地方落地,究竟怎样才能表现出在和平时期,一个优秀共产党员的担当作为,在这方面,落点不实、示范不够。在常学常思上下功夫不多,没有真正信仰到位、没有真正修炼到位,遇到环境变化,世界观、人生观、价值观则容易“松动”。

(二)政治定力不够。在世情国情党情发生深刻变化、世界范围内各种思想文化交流交融交锋更加频繁、意识形态领域斗争长期而复杂的形势下,领导干部的政治定力主要表现为毫不动摇地坚持马克思主义和共产主义信仰,坚决与各种错误思想作斗争。××领导班子成员都出生和成长于和平年代,没有经历过革命战争的洗礼,没有在生与死的考验中锤炼理想信念;

而在几十年的工作和生活中,又一直处于深刻的时代变革和社会变革里,名与利、钱与权的诱惑非常现实,难免对一些社会不良现象感到困惑、受到干扰,缺乏与时俱进的“斗争精神”,没有在坚定共产主义理想上再经常性补课、在坚守国有资本上再持续性鼓劲,导致内心定力的弱化,没有对意识形态领域出现的和身边一切影响或弱化党的先进性、纯洁性的不良现象作旗帜鲜明的斗争。

(三)服务能力不优。××领导班子的服务能力,主要是服务大局服务中心的能力,虽然这些年××党委在努力提高服务大局的能力,但没有从整体上深化拓展对出版工作规律的认识,缺乏作为文化传承者个人的专业积累和培养,缺乏教育引导出版从业人员如何把握时代脉搏、找准时代走向,创造属于时代所需产品的引领力,以至在提供高质量、高效率的服务效果上打了折扣。同时,在推动以产业发展来最终在本质上服务好员工上做得不够,近两年来经营的下滑,导致利润的下降,直接体现到了员工的薪酬上。在对待职工群众的立场和利益上,虽主观上没有错位,但客观上有所失位,在树立群众观点上淡化了,在服务群众意识上淡漠了,在增进群众感情上淡薄了,有时过于以发展大局为口号要求员工理解支持,包括在改革调整中的一些利益让渡,没有过多过细地考虑员工特别是基层一线员工的认识、理解问题,没有过多过细考虑发展中出现的不平衡问题,忽视了深入细致的思想政治工作,无形中拉开了与职工群众的距离。

(四)工作作风不实。××改革发展的成绩,使得少数领导班子成员在一片喝彩声、赞扬声中丧失了革命精神和斗志,逐渐陷入了安于现状、不思进取、贪图享乐的状态。加之,领导班子中老党员多,资历和阅历高,为××改革发展作出了重要贡献,开始自得自满、固步自封,继续拼搏的激情、锐气下降,艰苦奋斗、甘于奉献的精神开始缺失。

(五)廉政紧咒不牢。在党风廉政建设上,××整体上以预防为主,在预防方面所做的工作相对多些、实些,在抓早抓小、查处存在的问题,尤其是以查处的方式惩前毖后、治病救人方面花的精力少些软些。加之,××多年来形成的风清气正的政治生态,以及近年来党风廉政建设和反腐败斗争的深入推进产生的强力震慑,在原本就认为文化企业廉洁风险点小的潜意识中,领导班子和领导干部易放松警惕,甚至产生侥幸心理,导致廉洁从业理念的减退、自我约束的松懈和示范标准的降低。

三、今后的努力方向和改进措施

三、今后的努力方向和改进措施针对查摆出来的这些问题,特别是围绕如何服务大局、坚实阵地、拓宽渠道、提升能力这些根本问题,××党委将从思想上挖根源、从学习上找差距、从工作上改方法,着力从以下五个方面进行整改。(

(一一))以抓实党委理论学习中心组学习为龙头,进一步强以抓实党委理论学习中心组学习为龙头,进一步强化理论武装。化理论武装。坚持把强化理论武装作为重中之重,在深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想上下真功夫,将习近平新时代中国特色社会主义思想作为××各级党组织理论学习中心组学习的核心内容一以贯之。

一是抓好××新近出台的《关于加强和改进××各级党组织理论学习中心组学习的通知》制度执行情况的监督检查。××党委率先垂范,不断完善学习内容,丰富学习形式载体,优化时间安排,突出学以致用,将学习成效转化为党员干部的政治觉悟、业务素养和推动××高质量发展的思路举措。

二是建立健全督学机制,不定期组织开展理论学习效果测试,层层传导学习压力,教育引导广大党员干部在原有学习的基础上取得新进步,加深对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解,增强贯彻落实的自觉性和坚定性。(

(二二))以扎实推进专项整治为抓手,推以扎实推进专项整治为抓手,推动立行立改取得动立行立改取得实效。实效。进一步加大对专项整治工作的政治性、严肃性、重要性和紧迫性的认识,在不折不扣落实中央和省委要求的通知,结合××实际,针对存在的突出问题,分门别类制定具体整治措施,做到重点再聚焦,集中攻坚,系统谋划,逐个破局。

一是从系统梳理总书记关于本领域本行业重要指示批示和对各项工作的重要论述着力,落实到××承担职责和具体工作上去,整治贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署不力的问题。

二是从落实省委关于激励干部担当作为和容错纠错“两个文件”着力,突出选拔一批勇于担当、实绩突出的干部;

宣传一批先进典型;

调整和问责一批不担当不作为的干部,整治干事创业精气神不够,患得患失,不担当不作为问题。

三是从严禁违规收送红包礼金、严查三公经费支出着力,整治违反中央八项规定精神的突出问题,教育党员干部进一步增强纪律意识、规矩意识。

四是从精简规范材料报送、精简清理工作简报、优化提速审批决策、优化改进检查考核调研工作,提升××工作信息化水平着力,整治形式主义、官僚主义、层层加重基层负担,文山会海突出,督查检查考核过多过频的问题。

五是从落实省委关于严禁“打牌子”“提篮子”规定着力,整治领导干部配偶、子女及其配偶子女违规经商办企业问题,整治有没有利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题。

六是从解决民生领域突出问题着力,整治对群众关心的利益问题漠然处置,空头承诺,推诿扯皮,以及办事不公,侵害群众利益的问题。

七是从落实省委《关于全面加强基层建设的若干意见》着力,深化推进基层党支部“五化”建设,加强党员教育管理,加强基层组织建设,全面提升组织力。

八是全面摸底清查,整治可能存在的黄赌毒和黑恶势力问题,并在××综治安全制度中强化预防机制。(

(三三))以清理战略落地障碍为契机,着力解决产业发展难以清理战略落地障碍为契机,着力解决产业发展难题。题。将推动战略落地作为××党委及所属各级党组织落实主题教育任务、达成主题教育目标的中心任务抓紧抓实。

一是出版板块,突出提升原创出版能力,策划组织出版一批主题精品出版物,重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传学习、新中国成立70周年,抓好主题出版、重点选题的推进,加快“十三五”项目的出版步伐。进一步强化畅销书打造,提高单品效益和新书贡献,带动一般图书销售。

二是发行板块,突出创模式、建渠道,拓展市场化教辅发行进一步提供优质教育服务,以全民阅读特别是校园阅读为突破口,进一步优化校园阅读服务。

三是印刷及物资供应板块,突出加快推进技术设备改造上级,提产能、优服务、强管理。

四是传媒板块,增强“四力”、守正创新,在媒体融合发展上闯新路、开新局,做好做优主题策划和重大报道,进一步高扬主旋律、传播正能量。

五是改制划转单位,推动融入××的管理体系,全面完成××××改制划转工作,完成省委深化文化体制改革任务。

六是金融投资板块,建立健全金融投资业务管控制度,在全面提升预防和化解金融风险能力的前提下,促进产融结合再上新台阶,形成对主业的强有力拱卫。

七是加大对实业公司存量资产的盘点,在全面清查的基础上确认好“资产身份证”,形成分类处置方案,上报省政府获取支持。

八是加强对××传媒等目前困难较大的公司的重点关注,厘清战略,做好科学评估,整体解决困难。

九是督促指导亏损公司做好减亏增效工作,持续亏损、减亏无望的企业,下定决心关一批。

(四)以推进制度建设为重点,做好整改落实后半篇文章。全面完成××近十年订立的规章制度的清理工作,做好分析研判,废止一批不适应的制度;

修订好《××管理干部选拔任用工作条例》,《××管理制度》;

尽快出台实施××《董事会会议制度》、《总经理办公会会议制度》《监事会会议制度》;

制定《关于建立容错纠错机制进一步鼓励担当作为的意见》《加强和改进××意识形态单位党员发展工作的意见》;

出台实施《关于加强××专业人才队伍建设的意见》《关于员工双通道晋升机制的意见》,做好专业序列和管理序列的配套,夯实高素质专业化干部队伍建设的制度保障。进一步加强企业内控制度建设,加强内控缺陷的整改落实,推动××传媒内控体系的优化升级。

(五)以巩固主题教育成果为带动,推进××改革发展再上台阶。用好主题教育成果,把党员干部在主题教育中激发出来的担当作为干劲转化成推动产业发展的强大动力,进一步把精力集中到抓发展上来,切实做好以发展为根本的各项工作。坚定不移推进融合发展战略,坚持走“线上与线下结合、文化与金融结合”的财团式发展模式,深化××改革发展,持续在重点工程和畅销书打造上发力,在教材教辅品牌打造和扩大发行规模上发力,在媒体融合发展上提速,在资产优化处置上提速,在企业内部精细化管理上加强,在资源整合和业务协同上加强,在安全生产工作上抓实抓细,以攻坚克难的精神推动产业发展践行xxxx,确保顺利完成××亿元的销售、××亿利润的年度目标任务目标,确保进一步擦亮出版××品牌,在建设国际一流现代文化企业的新征程中展示新作为、彰显新担当。

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