xx中学领导班子2019年民主生活会自我剖析材料

做实、做深、做细,满足于过得去。等到问题出现再想办法解决。有时图省事,沿用老方法解决问题。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有逃避的倾向,缺乏知难而上的精神。3、对老师的工作要求高,生活上的关心少。目前我们的老师队伍中绝大多数工作十分辛苦,周末、节假日等缺少正常的休息和与家人的团聚,生活质量差,作为一名分管校长,理解、关心得不够,对他们的一些合理诉求解决得不好,没有进一步积极争取。4、一岗双职有待加强。对自己分管年级的事务,特别是学生的教育教学工作投放的精力多,在落实党风廉政建设方面投放的精力不够多,与分管的处室负责人交流谈话的次数少。5、工作中缺少创新精神。在老师队伍建设方面,没有能够创新性地开展工作,学校教师文化传承不力,青年教师培养未能探索出一条适合学校特点的新路子。说白了就是懒政,就是不作为。二、存因剖析1、在政治理论学习方面,主要是对其重要性认识不足。觉得自己是一名教师,教育教学才是正事,加上工作又忙,事务又多,政治学习先放一放,拖一拖,等到非学不可才去看看学学,其结果是可想而知。这也是我的政治思想水平和理论水平就不能有效提高的关键所在,认识上有问题,行动上就跟不上。2、工作中不够细腻,其实也是不够负责的表现。以工作忙作为挡箭牌,把年龄大了精力不济作为借口,其实有时就是忙于应付。没有充分利用好时间,事前思考不充分,事后总结反思不及时。工作的计划性、持久性、反馈性都不够,说白了是主观上不够努力。3、仍然存在官僚主义作风。由于年龄的因素,自己的工作时间相对较为充分,早点上班晚点回家没关系,而一些年轻的同志,家庭事务多、负担重,而恰恰在这方面考虑得不多,对教师总是提这样那样的要求,有时还会批评指责,往往忽视了人文关怀和足够的宽容与理解,不利于把工作做好。4、服务意识不强。目前教师的工作加班是常态,班主任更是如此。往往没有周末,节假日休息得也不充分。让大家都能安心工作、高效工作虽说是我内心真实的想法,但为他们服务,为他们排忧解难和争取合理诉求却做得不多,安于现状墨守成规对我似乎成了一种常态。这对学校健康、优质和有特色的发展极为不利。5、有懒政怠政倾向。作为分管教学的副校长,在老师队伍建设方面有不可推卸的责任。近些年来,一大批年青的老师陆续加入我们的队伍中,但师德师能建设没有跟上学校发展的节奏。自己虽然知道事关重大,但思想上怕苦畏难,导致主动作为不够,创新师资队伍建设的工作思路、提高教师队伍培养效率不高。今天我们在这昊召开民主生活会,对我来说是一次听取批评意见、反思自我过错的过程,更是深刻剖析自己、查找出现问题的根源的机会,我一定按照相关要求,认真对照自己平时的实际工作及思想动态,遵循实事求是的原则,总结体会,认真开展自我批评,并明确下一步努力的方向。1、加强学习,充分认识到新形势下党员干部讲政治、有担当的重要性,不断提

时间:2019-12-07    点击: 次       - 小 + 大

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