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2019年主题教育组织生活会围绕“四个对照”班子成员个人对照检视党性分析材料范文两篇

2019年主题教育组织生活会围绕“四个对照”班子成员个人对照检视党性分析材料范文两篇篇一按照市委《关于第一批主题教育单位开好“xx”专题民主生活会的通知》要求,根据主题教育工作安排,我在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习领会习近平总书记在“xx”主题教育工作会议和在内蒙古考察并指导开展“xx”主题教育时的重要讲话的基础上,按照总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求,全面查找了个人在xx方面存在的问题,现汇报如下:主要问题及具体表现

(一)对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距:

一是深思细悟不够。对党的十九大精神、习近平总书记新时代中国特色社会主义思想,还停留在全面学习贯彻层面,如何将精神和思想落实到具体工作中,使闪光的精神和思想在基层开花结果,思考的还不够深入细致。

二是信心引导不足。工作中以安排部署和落实经济工作为主,对习总书记提出的“三个一以贯之”、“四个自信”和XX发展优势、发展信心宣传引导不够到位,没有充分激发部门的工作激情。

三是督查落实力度欠缺。对于党中央、上级的决策部署和决议,虽然能够迅速不折不扣地部署到位,但有时忙于事务,对部署落实到什么程度,落实的效果怎么样,跟踪督查不到位。

(二)对照党章党规,在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距:

一是面情不硬。在工作中,对发现的一些“两面人”,说假话、说空话的现象,考虑到情面,没有当场揭穿,只是事后单独谈话,予以指正,没有提出严厉的批评教育。

二是深入实际不够。对于个别急需协调解决的问题,没有深入实地调研核查,只是听取部门汇报了解情况,虽然最终事情也协调到位了,但对实际情况掌握的不够全面。

三是请示报告不经常。考虑到主要领导公务繁忙,对于个别比较紧急、不会造成负面影响的事件,就先行处置,事后才报告主要领导,沟通汇报不够及时。

四是思想教育不到位。主观上认为绝大多数同志都是思想积极、勤奋务实、廉洁奉公的,在党风廉政建设方面教育不够经常,从严治党责任没有完全履行到位。

五是接待存在“讲形式”问题。虽然能够严格按照接待标准执行接待任务,但有时考虑到上级和检查考核人员的感受,有将自助餐改为桌餐的情况,存在形式主义问题。

(三)对照人民群众新期待,在群众观点、群众立场、群众感情服务群众方面存在的差距:

一是调查研究不深入。受时间所限,深入部门、深入镇办、深入村组和群众家中的次数少,有时存在以个别家庭的走访入户代替整体情况的问题。

二是文山会海整治不力。以会议落实会议,以文件落实文件的现象没有彻底改变,个别文件生搬硬套上级模板,没有充分结合XX实际,工作任务没有得到完全落实。

(四)对照先进典型、身边榜样,在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距:一“是政治纪律和组织纪律有所放松。通过深刻查摆,普遍感到入党以来,在工作中磨练了党性,锤炼了意志,经受住了各种考验。但随着个人的发展变化,在工作和生活上存在放松对自已要求的现象,工作上只求过得去、不求过得硬,标准上只求不违规、不求作表率。

二是存在急于求进问题。遇到重大工作或者重点考核事项,总是想把工作往前赶,对影响事情进展的客观因素考虑的少,存在“只要结果,不要过程”的现象。

三是开拓创新的主动性不强,缺乏学习自觉性,研究问题不深入,对新的知识掌握的不及时、不牢固、不熟练,满足于一般性的掌握、了解,缺乏与时俱进的精神状态。

二、存在问题的原因分析通过对个人存在问题的深刻反思,我认为导致问题的原因主要表现在以下四个方面。

(一)理想信念不够坚定。作为一名有着XX年党龄的老党员,在工作中,虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致。但是随着改革开放和市场经济的快速发展,大众思想开始呈现多元化,出现了一些唯利是图、崇拜权势的庸俗现象。面对这些社会现象,有时候也会感到困惑和不解,对是否该继续坚持自己的世界观、价值观、人生观感到迷茫。究其原因,主要还是共产主义理想信念树立不牢,放松了对自身建设的要求,淡化了公仆情怀、群众观念。

(二)宗旨意识树得不牢。随着工作岗位的变化,与基层群众的密切联系有所弱化,尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。下基层听取干部汇报的多,直接联系群众的少,没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。在研究解决一些困难和题时,没有从老百姓的所想、所需、所求出发,重点工作抓得多一些、实一些,难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。之所以出现这些问题,就是群众路线坚持得不够好,为人民服务宗旨观念有所淡化。

(三)党性修养有所放松。随着社会物质和精神生活的不断丰富,放松了党性修养,放松了自我净化、自我革新、自我完善、自我提高,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。在工作上,满足于上边安排什么,就干什么,没有充分发挥党员干部的先锋模范作用。归根结底,还是因为放松了自身党性修养,懈息了艰苦奋斗、实事求是、求真务实的精神。

(四)自我要求不够严格。没有以新时代的思想鞭策自己,随着年龄和党龄的增长,放松了自我要求,降低了自律标准,淡漠了勤俭节约、艰苦奋斗的意识,满足于不违规、不触线、不出事。工作中,时常会重视外显的、量化的、上级要求的和考核必需的,对群众期盼、关切的事重视程度不够。总的来说,还是没有严格按照一名优秀党员的标准来规范自己的生活工作,对自身建设、自身要求有所放松。

三、今后整改的思路及措施xxxx年的民主生活会上,我共梳理出自身存在的X个方面X条问题,在xxxx年的工作中,我始终坚持问题导向,积极克服和解决这些问题,并建立了整改台账,目前已经全部整改到位。针对本次梳理出的问题,我将在今后的学习、工作和生活中,贯彻落实十九大精神,严格对照新《党章》和有关党风廉政新要求,认真查找不足,切实转变作风、推动工作、树好形象。

(一)坚定理想信念,提高党性修养。

一是注重理论武装。增强政治理论学习的主动性,深入学习贯彻党的十九大、十九届二中/三中全会和省市县委全会精神,深刻领会习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神,进一步坚定理信念,做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”。

二是注重学用结合。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯,加快知识更新,优化知识结构,拓宽眼界视野,不断丰富自己的思想内涵和精神境界,将学习成果转化成为推动全县经济社会发展的内在动力,做到学以致用、用以促学,学用相长。

三是提升党性修养。崇尚榜样的力量,不断加强党性修养,践行群众路线,真正把先进典型作为一面镜子、一把尺子,查找差距,修身正己,锤炼党性,切实拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。

(二)牢记党的宗旨,常怀为民之心。

一是切实牢记党的宗旨。牢固树立全心全意为人民服务的思想,真心实意地为群众办实事、办好事,面对新时代、新形势、新常态,做到严格要求、恪守职责、勇于创新,全力以赴完成交办的各项工作任务,不辜负组织和人民的期待。

二是深入基层走访调研。以脱贫攻坚为重点,坚持每月到包抓的镇办、企业和包扶村1次以上,注重在调研走访中听民意、解民难、化民怨、保民安,主动帮助基层、企业协调解决工作推进中的实际困难。

三是切实为民排忧解难。认真吃透中央及省市相关脱贫政策精神内涵,创新工作思路,以更大的决心、更新的思路、更实的举措,深入开展精准帮扶工作,为XX顺利脱贫摘帽和同步够格迈入小康社会贡献自己的力量。

(三)切实转变作风,提高履职能力。

一是增强担当意识。牢固树立担当意识和责任意识,增强工作主动性、创造性,大胆负责、敢于担当,进一步解放思想,着力解决经济社会发展中的重点难点问题,不断提高自身驾驭工作的能力。

二是认真履职尽责。对县委、县政府安排部署的各项工作任务,尤其是重点项目建设、重要工作,严格按照要求,拉出清单,不折不扣抓好贯彻落实,认真履职尽责,确保县委、县政府交办的每一项任务高标准、高质量完成。

三是坚持问题导向。认真抓好问题的整改,建立问题台账,逐一梳辫子、拉单子,明确目标、振奋精神,坚决做到立行立改、即知即改,确保查找的问题件件有落实、事事有结果。

(四)强化纪律意识,保持清正廉洁。

一是加强廉政教育学习。深入学习贯彻十九大、中省纪委全会,认真落实全面从严治党提出的新思想、新理念、新要求,牢固树立“四个意识”,坚持注重源头预防,努力营造风清气正的政治环境。

二是严格遵守党纪法规。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪,带头遵规守纪、维护制度。认真执行民主集中制,维护班子团结和统一,自觉在决策中贯彻群众路线。

三是严格规范自身行为。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统,始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态,自觉接受党组织和群众监督。时刻做到自重、自省、自警、自励,抵得住诱惑、经得住考验,做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率和忠诚、干净、担当的合格党员干部。以上对照检查,对存在的一些问题还找得不准、挖得不深,整改的思路可能还不够明晰、措施还不够得力,请与会的同志们批评指正,我将诚恳接受,逐一认领,并保证在以后工作中切实整改。篇二“xxx”主题教育时的重要讲话精神,学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和党史、新中国史,紧密结合思想工作实际,按照“四个对照”、“四个找一找”的要求,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,进行了深刻检视和自我剖析,明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:

一、“四个对照”存在的问题

(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面:

一是在系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面还有差距。虽然能够认真学习,深入思考,在工作之余也能抽出时间研读一些文章,但常忙于事务性工作,在学习内容上存在实用主义倾向,与工作关系密切学的多,与工作关系不大学的少,特别是还有“遇到问题才翻理论、寻政策,碰到需要才找依据、查资料”的现象,全面系统学习研究做的还不够。

二是在贯彻落实党的十九大精神方面还需要进一步强化。党的十九大召开后,虽然我和政府班子成员能够带头学习贯彻,并对政府系统的贯彻落实工作进行了全面安排部署,但新精神思想深刻,内涵丰富,在落实中还不够全面深入。例如乡村振兴战略等工作,我县还处于探索思考阶段,还需要深入研究推进。

三是大局观念不强。执行上级要求和工作部署时,客观强调地方的困难和局部利益。例如在森林资源管护方面还不严格,迁就了农民种香菇增加收入的利益,而没有下决心严格执行《森林保护法》,出现了森林资源管理不力的问题。

四是对歪风邪气抵制不力。对社会上一些党员群众借婚丧嫁娶大操大办、铺张浪费现象,没有采取断然措施予以制止引导,导致一些地方攀比心理严重,人情礼送盛行,群众负担增加。同时,对社会上一些传播小道消息和制造谣言者制止打击不力,或多或少地影响了全县和谐稳定的良好局面。

五是党风廉政建设抓得不严。虽然能够坚决抵制市场经济潜规则对党内生活的侵蚀,但在党风廉政建设方面还存在一些不足,党风廉政建设工作部署的多、强调的多,监督落实不力,还有个别科级干部顶风违纪,对基层村一级干部管理不严格,今年,全县就有X名村干部出现违规违纪问题。

(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面:

一是提醒和监管职责履行不到位。党内生活有待加强,带好班子做的不好,对一些X级领导没有经常提醒、对一些科级干部监管不力、对一些党员干部管理不严,总想到大家都工作一辈子了、受党教育多年,都有一定的觉悟,现在只要不过分就行了,出现了一些贪图安逸、不求上进的享乐主义倾向。比如XX领导带值班制度和接访制度没有坚持没有严格执行,只要没造成事故也就得过且过了;

一些部门“门难进、脸难看、事难办”现象还不同程度存在。

二是党要管党抓的不紧。担任XX后,自己在XX岗位上形成的工作方式、思维方式和领导方式没有及时转变,没有拿出足够的精力,认真研究怎样履行好党要管党、从严治党的政治责任,大多数精力还是用在经济工作上,存在角色错位问题,想的是经济指标在全市的排名,关注的是GDP、工业的壮大、财政的增收,对管党治党工作抓得还不紧,对基层党建、村级组织班子建设等工作研究的不深、调研的不多,基层党组织活动场所建设进展不快。

(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面:

一是文山会海整改不彻底。以会议落实会议、以文件推进工作的现象依然存在。经常让政务人员起草讲话、代写发言材料,用自己的嘴说别人的话,用别人的观点代替了自己的思想,造成个别会议官话套话多,会议质量差。

二是下乡前呼后拥兴师动众。下乡时过多地考虑一次性把问题都解决协调到位,所以就要把相关部门都叫上。没有真正做到轻车简从、微服私访,下乡时总会提前给下边通知打招呼。比如在研究自己包抓的产业园区项目建设时,每次都要带十多个部门的负责人,而且还点名要一把手,其实有些也不必要,反而影响了县上其它工作。

三是外出考察热热闹闹,回来之后冷冷清清。遇到一些创新性工作,同志们想出去考察学习就批准了,产生了一定的费用,考察回来学习借鉴做的不好。

四是新闻报道没有聚焦基层而是唯我独尊。虽然严格要求尽量不报道个人、只报道工作,但总体来说个人在X内媒体上出现的频率还是比较高。

五是公务接待坚持不严。仍有超标准和陪餐人员较多的情况,对勤俭节约要求执行不到位,个别部门“三公经费”管理不严格。

(四)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面:

一是政绩观有偏差。在工作指导思想上总是强调高标准,追求高速度,忽视客观实际,忽视发展质量,导致出现短期行为,搞急功近利、负债建设,欲速则不达。例如由于XX工作投资大、见效慢、考核量化难,不容易出政绩,所以在工作中对城市经济投入的精力多、对三农工作下的力气小。到工业园检查工业项目多,到农村检查农业主导产业项目少。

二是理论学习浅尝辄止。学习上有急用才学、逼着才学的问题,有以干代学的现象,还有学习研究不深入、不全面的问题。这些年,更多的是学习党建知识和经济工作知识,而忽视了对哲学、历史知识的学习。

三是基层调研走马观花。这些年来,下基层调研,没有像焦裕禄同志那样住上几天蹲点调研,把情况搞准吃透。因为时间关系,下基层搞调研未能做到深入细致,调研走马观花,既缺乏解剖麻雀的细致,又缺乏庖丁解牛的熟练。特别是下乡慰问时一天要到十多个村,过多的考虑数量、只求面面俱到,而没有做到与所到的村组干部群众深入交流、详细了解。

四是工作重安排轻落实。

一些工作重安排轻检查轻落实,存在形式主义、口号主义现象,没有做到一分安排九分落实。

七是看重考核追求名次。为了确保在年度考核中能够加分拿优秀,也为了打造工作亮点,每年都要安排许多创建活动,去年的创建活动也多达X项,干部普遍反映工作压力很大。

二、“四个找一找”存在的突出问题及表现

(一)纠正“四风”不止步方面。

1.能够时时处处严以律己,坚持以上率下,坚决抵制形式主义、官僚主义等各种不良风气。但仍存在以下不足:

一是调查研究还不够实在。下乡调研工作随意性比较强,缺乏深度和力度,透过现象看本质、解决实际问题方面还有差距。比如,我包抓的X村,虽然能够定期去调研、检查指导,但每次去,时间都比较仓促,和群众促膝交谈、交流谈心不多,针对性也不够强,对群众的一些愿望诉求了解得还不够全面,对一些问题和困难解决的还不够及时到位。

二是谋划工作还不够科学。在围绕上级政策、立足X实际谋划工作上,有时有机械化倾向,工作目标和措施不够务实,创新力度还有待加强。比如,在脱贫攻坚方面,对建档立卡贫困村基础设施、产业发展方面关注度高、投入的精力多,但对非贫困村和县城社区关注的不够,没有很好的做到统筹推进、协调发展。

(二)找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距。严格执行廉洁自律准则方面。能够坚决贯彻落实中央八项规定和《实施细则》精神,带头严格执行《条例》和《准则》

2.执行规定还不够彻底,在执行日常管理细则、落实本级各类制度方面还存在打擦边球、溜边溜号的情况,往往是上级强调了、重视了,就紧一紧、收一收,过了一阵子又有所反弹。剖析根源:落实全面从严治党主体责任、监督责任和“一岗双责”等还不到位,纪律意识还不够牢固,习惯于以工作代替党性锻炼,对党员干部要求不够严、标准不够高,导致“抵抗力”有所下降。整改措施:严格落实中央八项规定,坚决反对”四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现,在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,让廉洁从政内化于心、外化于行,自觉做到”忠诚干净担当”,永葆共产党员清正廉洁本色。

(三)找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在哪些差距

3.对涉及职工群众利益的焦点、难点问题解决的力度还不够大;

4.在保障群众切身利益方面做的还不够好,在林区产业发展方面,产业帮扶、政策帮扶等方面的长效帮扶机制不够完善。剖析根源:宗旨意识有所淡化,还没有真正彻底在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的意识,在工作中深入基层一线主动性不强,指导工作主观意识成分居多,联系职工群众还不够广泛,帮助职工群众解决困难问题的力度还不够,对职工群众反映不是特别强烈的问题重视程度还不够。整改措施:牢固树立群众观点,关注民生工作,听取职工群众的呼声,破解在林区改革发展中职工群众遇到的难题,全力实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益,把职工群众满意不满意、生活水平与生活质量的高低作为衡量工作好坏的唯--标准。完成时限:立行立改,长期坚持

(四)找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在哪些差距存在问题:

5.思想还不够解放,与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固;

6.欠缺学习知识的广度和深度。用政治理论指导工作实践做的还不到位;

7.在林区改革发展中,遇到矛盾问题、棘手问题缺乏“一竿子到底”的韧劲,结合工作实际,提出破解难题的办法不多;

8.对工作完成情况督导和检查落实还不够细致,对部门工作分类指导做的还不够,在一-些具体工作的推进上还不够有力。剖析根源:坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践的能力还不够强。对政治理论学习抓的不够牢,没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课,思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够,没有严格按照先进党组织的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。整改措施:始终牢记第一职责是为党工作,做到对党忠诚。加强政治理论学习,坚持学以致用,紧密联系实际,紧紧围绕林区重点工作解放思想、大胆创新、扎实工作,把创新意识贯穿于工作的全过程,努力跳出以前的思路和框架,推进林区改革发展迈上新台阶。

三、产生问题的原因分析

一是理论学习松懈了,修身不严。自己对学习的重要性认识还不足,没有从政治的、全局的高度重视理论学习,学习的紧迫感有所松懈,特别是对习总书记的系列讲话精神学习研究的还不深不透。学习存在实用主义和被动心态。学习过程中没有真正沉下去,而是心浮气躁、浮于事务性工作,浮于迎来送往。在理论联系实际上研究的不深,特别是在运用所学知识指导实际工作上做的不好,存在学用脱节现象。对一些党纪规定的学习领会,没有很好地做到牢记于心、外化于行,修身不严,导致在执行规定时出现打折扣、不符合要求的问题。

二是纪律要求放松了,用权不严。虽然我们制定了执行中央八项规定和省市有关要求的文件,开展了专项治理、明察暗访等活动,但由于一些“四风”问题监管的难度较大,加之我个人为了维护团结情面软,想到班子成员和其他班子同志都是县处级领导干部了,个人素质都不低,一些事情在会上都强调了,私下过多干涉也不利于团结,所以就放松了管理,加之工作太忙,没有及时进行沟通谈话提醒。虽然能够坚决制止市场经济潜规则对各项党纪国法的侵蚀,但由于我在XX工作X年了,熟人很多,对有些上级领导打招呼说的事、工作同僚提出的个人困难,尽管在同等条件下是不违反原则的,但与别人相比就优先考虑了、解决的要快些。虽然这样的事情不是很多,过去办了认为是工作需要、是上级领导交办的,但实际上是违反了秉公用权的组织纪律要求的。总书记告诫我们“针眼大的窟窿,能透过斗大的风”,纪律要求不严,就会败坏全党全社会的风气,助长“四风”的蔓延。

三是自律标准降低了,律己不严。当前社会上存在许多不良现象,享乐主义、奢靡之风盛行,自己或多或少也受到了一些影响,思想上麻痹,警惕性降低,自我警醒不足,防微杜渐意识不强,艰苦奋斗意识慢慢淡化。因此,在遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律方面有所放松,对自己要求不严格,对于一些人情往来、不正之风习以为常,思想上总是原谅的多、苛刻的少,对一些“小事小节”没有严格按照主题教育的要求较真动硬,自律标准降低了。在外出衔接汇报工作时,出现过花钱请吃的问题,总认为这是为了增进感情搞好关系、争取对XX的支持,放松一点也是为了XX的事业发展,结果就违反了八项规定和财经工作纪律要求。在过去的工作交往过程中,对一些同志从外地带回来的烟酒等礼品,想到这是小东西不值钱,收下吧违反规定,不收吧伤了感情,推让一番最终还是收下了。结果是我既不喝酒、又不抽烟,东西转手又送给了别人,自己只是当了个传递员。对照焦裕禄同志不吃白送的米的感人事迹,这些问题的存在都是不应该的。今后对这样的“小事小节”必须要强化自我约束,把好关、收紧口,坚决改正。

四是宗旨意识减弱了,谋事不实。自己从小在农村吃苦长大,对农民疾苦感受很深,也立志要做一名亲民爱民的好官。走上领导岗位后,经常告诫自己要始终保持劳动群众的本色,密切联系群众,不能忘本。但是,这些年随着工作职位的不断变化,工作越来越繁忙,导致与人民群众感情淡了,与人民群众亲密接触的少了,干工作更多的是迎合上级领导意图,对上级看的越来越重,想自己的事越来越多,总是想快出政绩、多出亮点,没有牢固树立“功成不必在我”的思想,政绩观出现了偏差。对于一些涉及群众困难的问题,督办的力度不大、问题解决的不彻底,对投资大、涉及范围广的农村民生工程办法想得很少、资金争取力度太小。这些,从客观上讲是因为时间紧、工作忙、疏忽了,但从主观思想上看,还是脚上粘的泥土少了、离群众越来越远了、全心全意为人民服务的意识弱了,是群众观在一步一步淡化的表现,也是自己的政绩观不端正的表现。这与习总书记“谋事要实、创业要实、做人要实”的要求相比,还有欠缺。

五是党性修养淡化了,创业不实。我先后从科员、科级干部一步一步走过来,现在走到处级领导干部岗位,负责一个地方的全盘工作。但随着岗位的变化、时间的推移,慢慢放松了对自己的要求,不知不觉滋长了自我满足、自我感觉良好的情绪,入党之初和提拔伊始的决心和信心淡化,奋斗的激情消退。这些都说明自己党性锻炼松懈了,党性修养放松了,放松了自我要求,没有把党性修养当作一辈子的操守来坚持。特别是作为一名负责一个地方全盘工作的主要党员领导干部,没有很好地在党组织的熔炉里锻炼提高自己,没有很好的为全县党员干部树立榜样,在贯彻执行《党章》方面也没有很好的为广大党员干部作出表率,谋事创业更多的是想到出政绩,引起领导的关注,而不是想到怎样更好地服务群众,服务人民。反思自己,还是在思想深处忘记了当年入党时的誓言,没有把改造主观世界作为一个永无止境的过程,党性修养的标准、意识明显淡化。

六是理想信念动摇了,做人不实。我出生在一个XX家庭,父亲是领导、母亲是党员,自小受家庭熏陶要热爱党忠于党。工作后,我先后在国有企业、市直部门、市政府办等部门单位和县级党委政府工作,受党的教育培养多年,严格遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律,是我一直坚持的工作底线、做人底线,自己也能够始终做到与党中央保持高度一致,坚守理想信念。但看到党内和社会上的不正之风、消极腐败现象蔓延时,自己艰苦奋斗的理想信念也动摇了。尤其是看到大家都这样,就对自己的工作标准要求下降了、吃苦精神动摇了,产生得过且过的思想,并在不知不觉中沾染上了享乐主义等四种不良风气,甚至对一些“四风”表现司空见惯、习以为常。反思自己,根本原因是共产党员的理想信念还没有在自己心中牢牢扎根,出现了做人不实的问题。

四、今后的努力方向和改进措施

(一)加强学习提高修养,筑牢整改思想基础。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以“守初心、找差距、抓落实”为总要求,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,全面提高自己的政治敏锐性、政治鉴别力和工作执行力。

一是以学习习总书记系列重要讲话精神为核心,围绕“五个准确把握”,坚持做到每天学习一小时,每月安排两次中心组学习,切实做到静下心来、涉猎群书、博采众长、学以致用。

二是加强对先进典型的学习,用焦裕禄等先进前辈的事迹照自己的形象、改自己的作风,树立正确的世界观、人生观和价值观。通过学习,研究完善一批科学的工作考核方法、制定一批提高发展质量效益和增强县域竞争力的政策意见,做到谋事实、做人实。

三是围绕“把富民与强县统一起来、把改革与发展结合起来、把城镇与乡村贯通起来”,加强对深化改革、促进发展相关问题的学习与研究,通过学习,提高常委会班子和我个人的政策理论水平,提升常委会班子和我个人引领发展的能力,特别在重大项目谋划、工业经济发展、民生项目实施上,能够力求做到科学决策、统筹推进。

(二)践行xxx要求,强力整改推动发展。牢固树立全心全意为人民服务的思想,严格按照主题教育要求,强化问题导向,认真抓好整改。

一是密切联系群众。我将坚持经常性深入基层开展调研,从治本入手,进一步完善直接联系群众制度、矛盾调处化解等群众工作机制,打通民意渠道,回应群众诉求,谋划实施一批涉及群众切身利益的民生实事,牢固树立勤政为民理念。

二是强力推动落实。按照“所有县级领导包抓一个重大项目、包扶一个重点企业,每半月必须到企业项目上召开一次座谈会,科级以上领导干部每年要有三分之一的时间在基层开展工作”的要求,采取xx的工作模式,白天下乡推进工作、晚上开会学习谈心,确保有充足的时间深入基层一线,研究解决问题,推动工作落实。

三是全力推动发展。当前,重点是认真解决好农村主导产业不明晰、农民收入不高、茶叶销售不畅、矿山管理不规范等问题。认真抓好xx扶贫攻坚活动,加大对高寒边远贫困村的关注力度,自己带头示范引领,户户访贫问苦、实施精准扶贫。

(三)以焦裕禄同志为标杆,解决工作状态问题。以焦裕禄“艰苦奋斗,敬业奉献,不向困难低头,不断开拓进取”实干苦干精神为标杆,解决政绩观、事业观的问题。

一是强化担当意识。坚决抛弃等靠要思想,把职位当职责,把职业当事业,紧紧围绕“让群众富起来、让城乡美起来、让作风好起来”目标任务,修编完善“双包双促”扶贫攻坚规划和城镇建设规划,完善改进干部工作作风的具体意见,精心组织、认真落实,不达目的誓不罢休。

二是转变工作理念。端正正确的政绩观念,把工作的注意力多向群众聚焦,工作重心多向群众倾斜,讲实话、出实招、办实事,不做表面文章,不搞“假大空”。把干事创业的热情与敬业奉献的态度结合起来,把基层一线作为办公室,把干事创业作为人生追求,把人民群众当做父母亲人,不断拉近干部群众距离、密切党群干群关系。

三是改进工作方式。做到抓当前与抓长远相结合,抓大与抓细相结合,强化个人带头与发挥班子合力相结合,多一些鼓励和理解,少一些批评和指责,多做一些利长远、打基础的工作,少做一些盆景项目、政绩工程,统筹全县改革发展稳定各方面工作,注意超前谋划,着眼改革创新,增强工作主动性。

(四)充分发扬党内民主,维护团结凝聚合力。针对个人和班子决策脱离实际、民主集中制执行AA到位、对班子成员谈心提醒不经常等问题。作为XX班长,我将努力做到以下三点:第

一是讲原则。我将严格遵守党的组织纪律,坚持民主集中制,所有需要上会讨论的事项一律上会讨论,所有上会讨论的事项一律让与会同志充分发表意见建议后,我再发表意见做决定;

自觉维护党的组织原则,坚决反对拉帮结派、搞小团体。特别是在选人用人等问题上,充分尊重班子成员的意见,按照新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》办事,树立正确用人导向,坚持任人唯贤,强化把关责任,公道正派选人用人,坚决纠正和克服用人上的不正之风。第

二是讲配合。我将做到在工作上优点互相学习,经验互相借鉴,问题互相提醒,意见互相沟通,切实做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍,不断增强县级各套班子的工作合力。第

三是讲奉献。围绕“为了谁、依靠谁、我是谁”问题展开讨论,教育引导班子成员和广大党员干部xxx,坚持做到一切从实际出发、向群众负责,讲奉献、办实事,努力以甘于奉献的革命精神创造无愧于时代和人民的辉煌业绩。

(五)大力弘扬延安精神,自觉带头接受监督。

XX目前正处在突破发展的关键时期,经济欠发达,历史欠账多,发扬“延安精神”,艰苦奋斗、勤俭创业将是我们必须长期坚持的作风。

一是严格按照八项规定要求,以身作则、率先垂范,带头遵守有关制止奢侈浪费、降低行政成本的各项规定,带头反对在公务活动和社会生活中铺张浪费、互相吃请送礼、追求高消费娱乐等行为,坚决不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。

二是重视权力阳光运行机制的建设,完善制定相关制度,严防市场经济潜规则进入政治生活领域,严防以公共权力交换个人私利,真正把有限的资金和资源用在加快突破发展、改善民生上,以优良的党风促政风带民风。

三是严格管理干部队伍,重点开展超职数配备干部、吃空饷问题、党政领导干部在企业兼职(任职)等专项治理,制定实施方案,通过专项治理,切实解决超职数配备科级干部等问题。

四是继续广泛征求各方面的意见建议,正确对待党组织和同志们的监督、批评,自觉接受群众监督,切实克服抵触情绪,在形形色色的侵蚀影响面前,做到一尘不染,一身正气,一心为民。

(六)恪尽职守谨慎用权,严于律己清白做人。我将带头做到为民、务实、清廉,始终保持“一清二白、两袖清风”的作风,

一是牢固树立用权为民理念,敬畏权力、敬畏人民,不摸高压线,不碰警戒线,把手中的权力作为一种责任、一种约束,真正把人民给予的权力用在改革发展上、用在为民谋利上。

二是认真履行好“一岗双责”,在管好自己的同时,强化党风廉政建设,严惩贪污腐败行为,管好班子、带好队伍,确保班子和睦、队伍和谐,全县风清气正、政治清明。

三是强化自我约束,正确处理人际关系,下决心减少应酬,杜绝不良嗜好,抵制不正之风。算好政治、经济、家庭“三笔账”,坚决做到不贪玩、不贪财、不贪色“三不贪”,管好自己、管好家属子女、管好身边工作人员,守住小节,扎牢思想和行动的篱笆,清廉干事、清白做人,真正做一个知足常乐、清正廉洁的党员领导干部。

(七)认真抓好基层党建,切实做到从严治党。

一是抓好基层党建工作。履行党建工作第一责任人职责,腾出更多的时间和精力,指导和研究基层组织建设工作,不断强化基层党组织的战斗堡垒作用。下半年,将重点加大非公经济组织、新社会组织中建立党组织力度,扩大党在新兴领域的组织覆盖,努力把党组织建立到最小的社会组织单元、把党的工作延伸到最小的社会生活群落,消除党组织的空白点。

二是抓好干部队伍管理。把学习贯彻市委《关于落实党委党风廉政建设主体责任的意见》作为一项政治任务,以高度的政治自觉和担当,履行好领导、用人、教育、监督、正风、保障“六个责任”,真正做到守土有责、守土尽责。抓好XX班子建设,带好县级干部队伍。建立常委会班子和县级领导干部定期学习交流、集体谈话、个别提醒谈话制度,确保问题早发现早提醒。管好科级干部队伍,把从严管理贯穿于干部队伍建设和干部日常管理的全过程,完善科级干部考核体系和考核办法,改进考核方法和手段,既看发展又看基础,既看显绩又看潜绩。管好一般干部,继续深入推进XX活动,建立干部职工请销假、干部借调等制度,确保一般干部作风过硬、效能提升。

三是抓好基层班子软弱涣散问题。利用下半年并村并镇之机,解决村级班子软弱涣散问题。下半年,我将集中利用三个月时间,深入基层,把X个后进村和X个活动场所没有改造到位的村全部走一遍,由县级领导每人包抓一个村,确定“一村一策”整改方案,通过调整村级班子、提升干部素质,打造过硬队伍,解决好联系服务群众最后一公里问题。以上对照检查,可能还不全面、不彻底,原因找的也不一定准确到位,措施也可能还不十分可行。在后面的批评发言中,请大家放心对我发问、向我开炮,让我“红红脸、出出汗”,帮我“鼓鼓劲、加加油”,我一定虚心接受大家的意见和建议,在今后的工作中认真整改补课,努力把自己的工作作风改正的更好,把XX的经济社会发展的更好。

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