2篇党组织生活会个人对照检查问题查摆、根源剖析、整改思考

22篇篇党组织生活会个人对照检查问题查摆、根源剖析、整改党组织生活会个人对照检查问题查摆、根源剖析、整改思考思考按照本年度组织生活会安排,逐一对照有关文件要求,结合个人实际进行了问题查摆、根源剖析、整改思考,现汇报如下:

一、问题查摆情况在学理论强信念方面。自己始终把加强政治理论学习作为党员履行《党章》应有之义务放在首位,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话,让‚四个意识‛、‚四个自信‛在思想上牢固扎根,切实做政治上的合格党员。存在问题主要表现为:

一是学习自觉性、主动性还不强,对于一些新知识、新理论只是一知半解,不能再静下心细细研读。

二是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想,注重读报读文件记笔记但深入思考少,还没有全面把握其中蕴含的共产党人的世界观和方法论,用理论武装头脑的功夫没下到。在履职践诺方面。坚持以合格党员标准时刻提醒要求自己的同时,积极践行自己对党组织的承诺,努力发挥先锋模范作用。存在问题主要表现为:党员的先锋模范作用发挥不够,自我要求有降低标准现象。在担当作为方面。自己将党员身份与组织安排紧密结合,坚持在发挥模范作用和履职尽责中努力担当作为,在服务全局中心、推动工作中积极体现担当精神。存在问题主要表现为:目前负责的工作与领导的要求还有一定差距,主动担当作为的精神还不够。在遵规守纪方面。坚持在强化思想和行动自觉中,时刻自省自警自律,遵守单位各项规章制度,严守纪律红线,筑牢纪律底线。存在问题主要表现为:纪律规矩意识还没有真正刻在心上,在上下班时有迟到现象。

二、问题原因剖析

一是理论学习重要性认识不够。

一是理论学习重要性认识不够。没有深刻认识到学习理论对坚定党员理想信念、提高政策理论水平的重要意义。《党章》中党员必须履行的义务第一条就是学理论,必须用科学理论武装头脑。对照党章要求,深刻暴露出自己思想认识问题的不足。

二是身上还存在形式主义问题

二是身上还存在形式主义问题。履职践诺、担当作为、真抓实干方面出现的问题,根本上暴露出的是自己思想中的形式主义,好人主义,得过且过。

三是纪律规矩敬畏意识不强。

三是纪律规矩敬畏意识不强。反映出自己在思想深处对纪律规矩的态度,纪律制度落细、落实的作风必须树起。

三、整改措施自己要以本次组织生活会和民主评议为契机,坚持问题导向,认真扎实做好对照整改。

一是

一是坚持把学习理论,尤其是政治理论学习,作为自己的必修课和基本功切切实实抓在手上,放在心上,落在实处,促进深入领会、掌握习近平新时代中国特色社会主义理论的实质要义和哲学思想。

二是

二是认真履行职责,努力发挥党员模范带头作用。全力做好本职工作,坚持在工作中贯彻‚严谨细致、提高质量‛的要求,勇于进取,不断创新。针对自己存在的问题,主动寻找差距。

三是

三是加强对《党章》《中国共产党纪律处分条例》等纪律规矩的深入学习,自觉把规矩纪律刻在心里,知敬畏、存戒惧、守底线,认真参加当前开展的杜绝违规收送礼金专项行动等活动,做一个规规矩矩的合格党员,工作中,我会更加努力,认真学习,深入思考,勤奋工作,让自己的党性修养不断提高、认识不断升华,不断完善。民主生活会查摆的问题、产生问题的思想根源、今后努力方民主生活会查摆的问题、产生问题的思想根源、今后努力方向及个人重大事项报告向及个人重大事项报告通过认真学习和深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想,更加坚定了自身维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中领导,坚定不移的贯彻落实党的十九大、XX省第十一次党代会、XX市第十三次党代会和XXX市委第十届四次全会各项部署,并进一步对照《党章》、对照习近平总书记关于进一步纠正‚四风‛、加强作风建设的重要批示精神和中央八项规定实施细则及湖北省委六条意见,结合自身思想和工作实际,进行了深入剖析,现将查摆的问题、产生问题的思想根源、今后努力方向及个人重大事项报告如下:

一、六个方面存在的突出问题

(一)在‚学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立‘四个意识’,坚定‘四个自信’,做到‘四个服从’,坚决维护习近平总书记在党中央和党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致‛方面。存在的突出问题:在‚学‛和‚做‛上不协调。存在的突出问题:在‚学‛和‚做‛上不协调。虽然能够通过集中学、集中讨论、自学等方式认真学习和深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想,但在实际落实上,‚手‛、‚脚‛不是很协调,在做实上、理论联系实际上还存在一定差距,导致在贯彻落实上时有吃力感。在‚松‛和在‚松‛和‚‚紧‛上不协调。紧‛上不协调。在实际工作中,对待自身的业务工作,抓的较紧,能够积极、按时、保质去完成,但在对于政府下达的共性目标上,思想上稍有偏差,放的稍松,无形中存在些许依赖思想。如招商引资工作,认为是‚一把手工程‛,而且任务年初已分配至各招商小组,应该各完成各的,没有更好的、积极的去协调。

(二)在‚认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持报告制度,工作中的重大问题及时请示报告,临机处置突发情况后及时报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告‛方面。存在的突出问题:在‚等‛和‚行‛上有所差异。存在的突出问题:在‚等‛和‚行‛上有所差异。在执行市委、市政府的决策上,已实现实现‚知行合一‛,但在探索相关政策中还不够细化、可能给工作中带来不必要麻烦的个别工作中,有‚等‛、‚靠‛思想,没有积极按照上级党委的布置探索性的开展工作。如供地测结构性改革,按照市政府要求,为减少企业征地成本,降低企业前期费用,要求探索性的实行先租后让、短期出让等供地方式,但自身在落实该项工作上,存在观望现象,觉得周边县(市)都未开展,规范性政策还未出台,加之怕搞不好会受到审计、巡视、纪检监察部门追责,导致思想顾虑多,行动迟缓。

(三)在‚对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做‘两面人’,不搞当面一套、背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、欺瞒党组织‛方面。存在的突出问题:在‚面‛和‚质‛上思维有松动。存在的突出问题:在‚面‛和‚质‛上思维有松动。虽然在工作和生活中,能够对党忠诚、讲真话、说实话,但有时在向上级汇报开展的工作时,一并将已完成好的工作与一些没能办好的事项积极汇报,取得的成绩不但没能得到上级的充分肯定或认可,反而由于领导的严格,还挨了批评,失落感悠然上升,感到是不是没有搞好‚面子工程‛,导致对待事物本质的‚实事求是‛思想有所松动。

(四)在‚担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉子精神抓落实,履行全面从严治党,旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行,严格执行党的干部政策,不打招呼、递条子,不封官许愿、跑风漏气,正确对待个人进退留转‛方面。存在的突出问题:在‚松‛和‚严‛上有怕的思想。存在的突出问题:在‚松‛和‚严‛上有怕的思想。在对待自身和分管的单位、同事上,存在‚严于律己、宽以待人‛的意识,能够严格要求自己,认真、大胆的开展工作,但对于个别人不踏实的工作作风,不能严格要求或直接提出批评,执行制度偏于宽松,未能以‚严‛字当头,总认为低头不见抬头见,怕伤及情面,顾虑重重,不同程度的存在怕得罪人的思想,不能很好的从早、从小事管起,宁当‚好人‛、不做‚恶人‛思想时不时还在作怪。

(五)在‚纠正‘四风’不止步,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现、找差距,抓主要矛盾,特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题,身体力行、以上率下,带头转变作风,形成‘头雁效应’‛方面。存在的突出问题:在‚行‛和‚率‛上不能统一。在‚行‛和‚率‛上不能统一。通过2014年的‚四风‛整治,我紧密联系个人思想和工作实际,准确把握和贯彻‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的总要求,通过对照检查和落实整改,‚四风‛问题已杜绝,对待工作和生活能够身体力行、以身作则,但没有时刻提醒自己要向同事们带来党员模范效应和干部带头效应,没能大声喊道‚向我看齐、向我监督‛,没有很好的做到‚模范带头‛效应。

(六)在‚严格执行廉洁自律准则,自觉抵制‘围猎’腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则‛方面。存在的突出问题:在‚多‛和‚少‛上不够协调。在‚多‛和‚少‛上不够协调。因分管的大部分业务是对国有土地的管理,城市业务相对集中,平时忙于日常工作,虽然能够按照要求下基层去了解用地者、国土部门所需,但离用地者和基层国土所(分局)的要求还有一定距离。如在对待日常不动产登记工作中,能够定期的到不动产登记中心和登记大厅了解情况,解决问题。但由于不动产登记工作历史遗留问题多、政策性强,加之又忙于中心和突击性工作,不能做到‚随时随地‛、‚随叫随到‛地深入登记大厅,了解服务需求,及时帮助解决问题。

二、存在问题的原因分析

(一)政治理论学习还不够深入,理论联系实际还需进

(一)政治理论学习还不够深入,理论联系实际还需进一步加强。

一步加强。在学习中存在片面性,有‚重业务、轻理论‛的思想。认为业务是实的东西,硬指标,能看得见摸得着,政治理论是虚的东西,软指标,看不见摸不着,政治理论水平再高不如实实在在干点事,一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升。理论联系实际还有所欠缺,缺少运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、‚三个代表‛重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想的立场和观点分析问题、认识问题、解决问题的能力。

(二)政治和党性锻炼有所弱化,高标准严要求有所放

(二)政治和党性锻炼有所弱化,高标准严要求有所放松。松。党的队伍建设和党员的党性锻炼,是一个长期的、系统的、不断提升的伟大工程。由于平时业务繁忙,工作的主要精力和重心都放在提升业务素质、能力和完成工作任务方面,对基层党建和加强自我党性锻炼有所放松,加之随着实际生活和工作条件的改善,认为在工作上吃了不少苦、受了不少累,也取得了一定成绩,也应该放松放松,以至于造成进取意识滑坡,以日常性事务工作代替政治和党性锻炼,缺少了争先创优的闯劲,缺少了改革创新的勇气,奋斗意识有所弱化。

(三)强作风带队伍还不够严厉,怕得罪人思想依然存

(三)强作风带队伍还不够严厉,怕得罪人思想依然存在。在。坚守新形势下的队伍建设和作风建设,必须常抓共管,建立长效机制,作风问题具有反复性和顽固性,只有强化了队伍的作风,才能带好队伍。但平时工作中,在执行制度和管理上偏于宽松,对于单位上少部分、不良的工作作风未能及时加以制止,总认为大家共事多年,做事要留有余地,患得患失,畏手畏脚,宁当‚老好人‛,不做‚黑包公‛,这种思想,不同程度的影响着作风建设和队伍建设。

(四)新形势下创新力有所欠缺,勇于担当精神还需进

(四)新形势下创新力有所欠缺,勇于担当精神还需进一步加强。

一步加强。在实际工作中,习惯用传统的定向思维办事,改革创新意识不强。面临繁重的工作任务,压力较大,尤其在面对一些难以解决的问题时,也产生过畏难情绪和‚等一等、缓一缓、拖一拖‛的想法,有遇事推诿,矛盾上交的现象存在。积极主动推动改革的力度还不够大,慢慢丧失了较真精神,能够绕开的尽量绕开,能够不管的尽量不管,觉得反正有人会去碰硬会解决。工作能够顺利完成即好,缺乏精益求精更好完成的闯劲。

三、今后努力方向和改进措施。针对这些问题和不足,我将进一步学习、领会、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及其重要论述和十九大精神,坚决维护以习近平同志为核心的党中央的权威和集中领导,坚定不移的重点从以下四个方面加以整改。

一是要当好学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的表率。要学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当,化为政治自觉、思想自觉、行动自觉,努力做到终身信仰、忠实践行。

二是要当好绝对忠诚核心的表率。要牢固树立‚四个意识‛,始终做到对以习近平同志为核心的党中央绝对忠诚、赤胆忠心。严明政治纪律和政治规矩,督促分管的党员干部在任何时候任何情况下都对党忠诚老实、与上级党委同心同德。

三是要当好狠抓工作落实的表率。要聚焦党的十九大、湖北省第十一次党代会、襄阳市第十三次党代会和老河口市委第十届四次全会部署的目标任务,大力弘扬红船精神,大兴调查研究之风、求真务实之风、理性担当之风,以时不我待、只争朝夕的精神投入本职工作。

四是要当好永葆公仆本色的表率。要坚持身体力行、以上率下,严格执行中央八项规定精神和湖北省委六条意见,以实际行动树好廉洁自律的‚风向标‛。要担起‚一岗双责‛,加强对分管部门、人员和工作的管理,落实好干部标准,狠抓作风建设,发现问题及时提醒纠正处理,努力营造风清气正的政治生态和实干担当的良好环境。以上的对照检查,可能还有自我未沥青的问题,希望大家给予批评指正。今后,我将‚照镜子、正衣冠‛,进一步提高思想认识,加强党性锻炼,遵守政治纪律和政治规矩,持之以恒强作风,振奋精神,加倍努力,出色完成各项工作任务,为国土资源管理事业、为打造汉江生态经济带绿色明珠城市、振兴‚小汉口‛辉煌尽职尽责,做出更大贡献。

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