2019年的新时代新担当新作为专题组织生活会个人对照检查剖析材料

2019年的新时代新担当新作为专题组织生活会个人对照检查剖析材料按照县委组织部《关于召开进一步解放思想,激励新时代新拉当新作为专题组织生活会的通知》,我深入系统的学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,认真领会了省委文件精神,对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、中央入项定及实施细则,对煕省委实施办法,对照初砢心和使命,瀮入查莪有在的突出问题,深刻地进行自我剖析。现对照裣查如下:

一、认真对照,查摆问题不足

(一)在切实增强“四个意识”,坚决维护护以习近平同志为核心的党中央权成和集中统一领争方面。能够牢固树立“四个识”,自觉在政治上维护核心、情感上拥载核心、行动上紧跟核心。按照学懂、弄逆、做实的要求,深刻学习领会十九大精神和习近千新时代中国特色社会主义思想,能够时时、处处、事事向党中央看齐,向习,总书记看齐。但查摆自身,还还存在一些问题。是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神的过程中,没有完全把自己摆进去,把责任摆进去,把把工作摆进去,情感认同转化为理性自觉还有差距。

二是在落实习近干新时代中国特色社会主义思想与xx发屐结合得不够紧密。

(二)在旗帜鲜明讲政治方而。维护政治纪律和政治规矩态度不坚决。个别班子成员对在社会上听到的一些损害党的形象和成信的言行,对与党中央、省委党委和市委部署要求不一致的言论特别是对错误的政治言论,不敢亮剑到、不敢斗争,扮“钟士”装“深沉”。

(三)在带头锤炼作风方面。有时候存在畏难厌战情黇,情低运。每天面对的都是难事、琐事、操心的事。面对根巨然重的工作任务,畏难厌战情有时在班子成员中或多或少的存在。缺少了拼搏的劲头,做事有满现状,比上不足比下有余的想法。“官本位”思想的影响依然存在,做群众工作怕麻烦、图省事,解决群众诉求抓得不够紧,正侵害眸众利益行为不够及时有力,一定程庆上存在脱离实际、脱离群众的倾向。特别是在“为了谁依靠谁、我是谁”的问题上没有做到知行合一,想自己多了,想群众少了,久而久之,身不沾土、脚不沾泥,与群众一起奋斗的热情和精神减弱了,对待群众迫切需要解决的问题,没有做到勤勤恳恳、踏踏实实,更没有一个问题一个问题去解决,一个国难个因难去克服。

(四)在讲政德修致绩方面。有时还有在要求不严、.忽略细节现象,个别班子点员乐思想依然存在,勤俭千事的意识有所弱化,主观上放松了艰苦奋斗这根弦,有时还存在“公权私用超标接待现象,没有做到猎杜渐。

一些班子成员带头树立良好家风的意识不够,没有带头注重家庭、家教、家风,原洁修身,清正齐家;

不断提升道德境界,追求高尚情操,加强自我约东做到公私分明,自觉接受群众监督。

(五)理想信念方面。

一是理论学习深度不够。

x局党委班子果体虽然合党委中心组集中学习了最新上级会议及政策法规精神,但是对中国特色社会主义的经典著作学习较少:班子成个人自学中荷在实用主义,往是上级要求学什么,开展工作雷要什么,就针对性开展学习,致使理论学习缺乏逹续性,系统性、全面性,没能与时俱进提升班子成员的政治理论素养,致使有的班子成员在“四个自信”上不够坚定。

二是党生修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性,艰巨性认只不足,松了梼续改造自身世界观,人生观和价值观的自觉性,虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致,但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求,不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己,缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁,死而后已的精神境界,党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在定差距。

三是政治认识高度不够,对新时期党面临的“四大危验”“四大考验”认识不深,对一些敏感问题,特别是意识形态问题的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争性,如对网上的一些不良社会思潮,没从政治的高度充分认识其严重危害性,没有旗帜鲜明地作坚决斗争。

(六)政治纪律和政治规矩方面。

一是思想认识存在偏差。缺之对《党章》《准则》《条例》的系统研学,对政治纪律和政治规矩没有敛到“内化于心,外化于行”,有时认为自已只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了,忽略了作为一名党员领导干部要以上率下、模范行。

二是发扬民主不够充分。有的同志对民主集中制的认识不足,全局意识还不够强,没有履行好民主参谋、协助决策的作用,在党委会议上,只关心自已分管的领域,对不直接分管的工作发表意见不主动,不充分,发表意见“随大流”,多数时“没意见”,没有充分发挥民主块策制度作用。

三是执行制度不够严格。

一些时候由于工作紧,急,没冇严格执行落实请示报告制度:平时工作中,对于个人重大项的变动疏于及时请示报告。

二、产生问题的原因剖析个人存在的问题和不足,原因是多方面的,主要的是主观世界方面的原因。

1、对理论学习认识还不到位。认为自己主要是抓好工作落实,不需要有多高的理论水平,没有静下心来苦心研读,学习中缺乏自加压力的紧迫感,处理不好工作与学习之间的关系,存有“只要工作好,学习无所谓”的模糊认识,造成自身政策理论水平跟不上形势发展,致使学习理论与改造主观世界结合不紧密,在认识、分析和解决问题中,往往缺乏理论指导,结果出现偏差。

2、宗旨观念服务意识树的不够牢固。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题,其根源是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢,有时过于相信和依赖部门的同志,认为自己出出主意、点点题,多督促检查几次就可以了,不必每项工作都亲历亲为。导致了工作起色不大进步幅度较小的问题出现。

3、争创一流的工作干劲还有差距。思想不够解放,对分管部门的工作要求不严,标准不高,成绩不敢突破。没有用全区一流的标准去衡量,满足于一般不落后就行,设想不够大胆,人为地降低了工作标准。阻碍了所分管部门干部群众积极性的发挥。

三、今后努力的方向过对工作进行反思总结、汲取经验教训,提高素质能力。

1.坚持务实作风,强化宗旨观念,做服务人民的表率。坚持科学的发展观,树立正确的政绩观,以求真务实的工作作风来创造业绩。

一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索,尤其是脚踏实地,多深入基层、深入群众,了解民情,解决基层和广大群众的实际问题,把“立党为公、执政为民“落实到实际行动中去;

二是真心实意服务。面对困难无助的群众,坚持真心真意为他们解决问题,竭尽所能为他们排忧解难。

三是树立务实形象。在工作作风上,要坚持实事求是,做到知实情、出实招、办实事、求实效,不断提高筹划能力、协调能力、落实能力。把基层满意不满意、群众受益不受益作为想问题、办事情的出发点,把时间、精力都放到工作的落实上。

2、坚持敬业奉献,勇于开拓创新,做争创一流业绩的表率。在今后的工作中,

一是提高工作标准,更加严格要求自己,努力做到立足本职,敬业奉献;

二是刻苦钻研,提高业务能力,使自己能够更加准确地把握工作的发展方向,更好地找准工作定位,创新工作思路,自觉地超越过去、超越自我,开创工作新局面;

三是敢于想大事、抓正事、解难事。要立足于党委关注的工作重点进行思考和谋划,当好班子的助手和参谋,认真研究和解决一些重点、难点问题,真正为党委作劲为班子分忧。

3.坚持廉洁奉公,提高自身修养,做永葆党员先进性的表率。

一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对照党章,对照党员和党员领导干部的标准,时刻反省自己,勇于正视错误,真正做到“理想常在,信念常驻,宗旨不变,本色不褪“;

二要树立廉政就是政绩的观念,严格规范自己的行为。从小节做起,严于律己,自觉保持廉洁情操,做到干干净净办事,清清白白做人。自觉接受群众监督,时刻做到自重、自省、自警、自励。

三要加强道德修养,将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程,不断提高自身素质,塑造新时期党员干部的良好形象。

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