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党员干部2019组织生活会收获提高暨检视通读《选编》、对照党章党规、党员先锋模范作用“3个方面发言提纲

党员干部党员干部20192019组织生活会收获提高暨检视通读《选编》、组织生活会收获提高暨检视通读《选编》、对照党章党规、党员先锋模范作用“对照党章党规、党员先锋模范作用“33个方面发言提纲个方面发言提纲按照党委《关于在主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》文件精神,现就个人专题教育的收获提高情况和检视通读《习近平关于“不忘初心,牢记使命”重要论述选编》、检视对照党章党规、检视党员先锋模范作用等三方面的主要差距和剖析情况汇报如下,不足之处,请大家给予批评指正。

一、关于专题教育的几点收获

一、关于专题教育的几点收获

一是在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上取得了新成效。近三个月来,我能够以《习近平关于“不忘初心,牢记使命”重要论述选编》、十九届四中全会精神等为主要学习内容,坚持读原著、学原文、悟原理,在学懂弄通做实上下功夫,进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义、思想认同、情感认同,真正使这一伟大思想、科学理论在内心深处铸了魂、扎了根,提高了真信笃行、知行合一的意识和能力;

二是在洗礼锤炼思想政治方面上实现了新进展。期间,我能够对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,对照党章党规,对照习近平新时代国特色社会主义思想工作要求,对照先进典型、身边榜样,从思想、工作、作风、生活各个方面进行深入反思,在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上认识更加深刻、行动更加自觉;

三是在密切同人民群众的血肉联系上得到了新加强。几个月来,通过深入基层、沟通交流,积极回应基层干部群众关切,力所能及地解决大家密切关心的难点焦点问题,进一步增进了同人民群众的感情,拉近了同群众的距离,提高了做好群众工作的能力,进一步强化了宗旨意识和以人民为中心的发展思想;

四是在转变作风担当作为上展现了新形象。通过深入学习弘扬张富清等为党为人民的奉献精神,增强了为人民幸福努力拼搏的责任感,强化了“坐不住、等不了、慢不得”的紧迫感,增强了担责担难担险的意识,提振了干事创业、担当作为的精气神。

二、存在的问题

二、存在的问题

(一)检视通读关于“论述摘编”情况主题教育开展以来,本人制定自学计划,认真通读了“论述摘编”,坚持做到了学原文、读原著、悟原理,也写了心得体会和读书笔记,在理论水平方面有了长足进步。但也存在一些问题,主要表现在:,

一是在反复学系统学上有差距。虽然按照专题教育要求参加了各项的学习活动,制定了自己的学习计划,但没有系统完整的学习,很多时候还需要靠做党建的人员的督促和监督。

二是学习和运用之间脱节。没有把学习和实际的工作结合起来,自己的工作太忙都懒得去学习,在做具体工作的时候没有动力。办公室的工作是一项比较复杂的工作,事情多了之后心中就非常的烦躁,对于自己从业的信心不足,没有对标工作做好实际工作

(二)检视对照党章规定的党员条件和义务权利、《准则》《条例》、群众意见建议情况。存在的问题:

一是在履行党员义务方面有差距,在践行入党誓言上存在不足,在佩戴党微上岗的工作要求上做的不够好。比如,有时把自己混同于普通群众,发挥党员的先锋模范作用不够,不能勇于接受干部群众的监督批评。

二是政治敏锐性和政治鉴别力还不够强,习惯就事论事,不善于从政治上观察问题、分析问题。比如,对身边同志的一些不当言行,缺乏斗争精神,认为无碍大局、无关紧要,不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。

三是在开展批评和自我批评上不主动不积极。比如,每年仅在召开组织生活会时,才进行全面系统地自我反思,听取同事们的意见和建议不够,自我检视反思不够有。

四是纪律规矩意识有所淡漠,对党纪党规的学习不够深入,对单位的规章制度执行方面有差距,比如有迟到、早退的情况。针对以上的问题,我坚持问题导向,边学边改,立行立改,全部得到了整改,今后的工作中,我要主动自觉接受党员干部们的监督批评。、

(三)发挥党员先锋模范作用,立足岗位、履职尽责,为身边群众办实事好事方面。存在的问题:

一是对党建业务知识的学习掌握上还不够充分,对各党支部的业务指导方面,遥控指挥多,实地指导少,作风上还有官僚主义和形式主义现象。有时对一些工作还有畏难情绪,缺乏顶真碰硬的担当精神,思想上有多一事不如少一事的惰性心理。

二是面对繁重琐碎的党务工作,有时候也有一些怨言、牢骚,工作事业性、责任心有所减退。

三是联系群众为民服务意识不强,换位思考不够。表现为,工作中基层单位同事向我请教和沟通相关工作时,自己因为想急于把手头上的工作干完,没有做到耐心细致的为基层单位同事答疑解惑,没有进行换位思考,以至于基层单位同事在个小问题上困惑许久。

四是党员进社区参加志愿服务方面做的不够好,遇上社区通知要参加为民服务活动,第一时间想的就是怎么找借口逃脱,而不是积极去参加义务服务,党员的先锋模范作用发挥的不好。

三三、产生问题的主要原因、产生问题的主要原因根据习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的要求,常委班子对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,对照党章党规,对照人民群众新期待,对照先进典型、身边榜样,从思想根源上进行了深刻反省和剖析,归纳起来主要有以下几个方面。

(一)理想信念不够坚定。面对当前新形势新要求,把更多精力放在促进经济发展等“硬指标”上,把政治理论学习当成了“软指标”,学习不够系统,党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距,精神“篱笆”扎得不牢。同时,对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻,有松懈思想,对纪律规矩的敬畏之心不够充分。

(二)党性修养还需加强。党内政治生活是我们党坚持党的性质和宗旨、保持先进性和纯洁性的重要法宝,是解决党内矛盾和问题的“金钥匙”,是党员、干部锤炼党性的“大熔炉”,是纯洁党风政风的“净化器”。常委班子成员刚刚入党的时候血气方刚,对党组织充满了向往和热爱,能够自觉参加党内政治生活锻炼,不断提升自己的党性修养。随着党龄、年龄的增长,阅历、见识更加丰富了,不自觉放松了党性锻炼,把自己等同于一般党员,缺乏高标准严要求,不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中,没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。

(三)作风改进不到位。有的同志对作风改进的长期性和艰巨性认识不足,放松了对主观世界的改造,没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界,对“四风”苗头和倾向性问题麻木不仁,没有引起足够警觉,对一些不良风气抵制不坚决,没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判,甚至随波逐流。有的不能时时处处以党员标准严格要求自己,对“四风”问题抵制不力,没有及时采取有效措施加以防范,存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想,存在“8小时内要求高、8小时外要求低”的现象。

(四)纪律观念不够强。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否,关系到对党的先进性的认同感。存在的问题直接反映出一些同志对执行党的纪律的极端重要性的认识不够,缺乏强烈的纪律意识和法纪观念,执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头,没有真正用制度管人管事管权。部分班子成员纪律意识仍显淡薄,在严格执行纪律方面,自觉主动性还不够,认为作为领导干部,只需要管好身边人身边事就行了,对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。

四四、下步努力方向和整改措施、下步努力方向和整改措施常委班子严格对照主题教育要求,针对以上查摆出来的问题和产生原因分析,结合实际,逐项认真抓好改进落实,切实发挥表率作用。

一要提高政治站位,维护中央权威。常委班子要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,带头真学、真信、真懂、真用,树牢“四个意识”,增强“四个自信”,更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导,更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。进一步提高政治站位,自觉向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,确保中央政令畅通。

二要严肃组织纪律,落实上级决定。常委班子要坚持民主集中制原则,坚决反对在贯彻落实党中央决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设,坚决纠正执行纪律宽松软的问题,以纪律为利器坚决杜绝执行党中央决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建设,形成能者上、庸者下、劣者汰的导向,鼓励党员干部敢于担当,用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的能力和效率。做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通,坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规矩意识,坚持重大事项请示报告,绝不越级越权,自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。

三要严明政治纪律,对党忠诚老实。把忠诚作为常委班子第一位的政治要求和职业品格,始终站在党的立场说话做事,始终与党同心同德,以政治纪律为准绳,真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党,说老实话、办老实事,忠于信仰、忠于党、忠于人民,坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。同时,要心明眼亮、头脑清醒,始终保持政治敏锐性,不断增强政治鉴别力,不为传闻谣言所惑,不为杂音噪音所扰,旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论,始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。

四要加强组织建设,锤炼干部队伍。常委班子要切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气,切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为一切工作的目标,努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的良好形象。坚持注重实绩、群众公认的用人导向,抓好培育、选拔、任用关键环节,细化完善领导干部日常考察考核方式,全方位掌握干部思想工作等情况,动态跟踪管理优秀干部人才,切实配强班子、建好队伍。严格按照“三个区分开来”,保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部,为敢担当的干部担当,最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。

五要加强作风建设,保证清正廉洁。常委班子要带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”,切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查,做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实,营造“干净干事”的良好氛围。坚持把监督关口前移,把重心放在平时,充分运用好执纪监督“四种形态”,自觉抵制“四风”的侵蚀,以坚定的政治定力和政治立场,自觉抵制歪风邪气,坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人,建立行之有效的制度规范,真正让制度内化于心,外化于行,成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。

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