时间:2019-12-07    点击: 次       - 小 + 大

纪委党员干部2019 年围绕“四个对照”“四个找一找”专题组织生活会个人对照检视检查研讨发言稿(范文)

纪委党员干部2019年围绕“四个对照”“四个找一找”专题组织生活会个人对照检视检查研讨发言稿围绕“四个对照”“四个找一找”在专题民主生活会上的发言根据本次民主生活会要求,我在认真开展学习、深入进行调研、深刻检视问题的基础上,对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署、对照党章党规、对照人民群众的新期待、对照先进典型和身边榜样查问题找差距,剖析根源,整改落实,提出了努力方向。全面查找了个人在初心和使命方面存在的问题,现汇报如下:

一、“四个对照”存在突出问题及表现

(一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署方面能够通过学习牢固树立四个意识,坚定四个自信,做到四个服从,自觉在思想和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。存在的问题主要有:

一是学习不深入。党的十九大召开之后,虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了认真学习,但多数也是停留在表面上,没有对这一理论体系进行深入细致的研究和思考,就理论学理论,学习理解不深,理论掌握不牢。

二是学做结合不够。习近平新时代中国特色社会主义思想强调,建设中国特色社会主义必须坚持以人民为中心,坚持人民当家作主,人民是党的执政之基,力量之源。学习贯彻新思想新精神,必须培养人民情怀,树立人民思想。自己在实际工作中学做结合不够,存在两张皮的现象。比如在信访接待中,亲自接访较少,和群众之间沟通交流较少,对群众的意见诉求了解较少,执纪为民落实不够。脱贫方面,对于一些想进未进入贫困户的和存在等靠要思想的贫困户,没有上门做耐心细致的思想工作,个别群众对脱贫政策理解不深入,一定程度上影响脱贫的质量和成效。

三是贯彻落实政策效果不均衡。对上级的一些决策部署和政策规定,有时没有结合实际,克服困难,创造性的贯彻落实,致使进展不均衡,工作成效不明显。比如在落实“三个助力”方面,脱贫攻坚和生态环保方面的问题表现明显,易于发现,执纪监督进展较好;

但在市场经济秩序方面,由于具有潜在性和隐蔽性,监督检查手段有限,问题较难发现,执纪难以深入,原本是问题较为突出的领域,却成了监督执纪的一个短板和薄弱环节。

(二)对照党章党规方面能够做到对党忠诚老实、光明磊落,说老实话、办老实事、做老实人,如实向党反映和报告情况,坚决不做“两面人”。存在的问题主要有:

一是有时保留意见。在参加县委常委会议时,对分管工作和与业务工作有关的内容关注较多,对其他工作关注较少,有时不愿说有时保留意见,民主集中制执行不好。

二是有老好人现象。对于干部群众的一些错误言行,虽然没有随声附和,但是批评制止的少,表现为党性观念不强,政治纪律执行不到位,与岗位职责不相符。在巡视巡察和组织调研工作时,有时过多的考虑了的整体利益、对外形象及干部的成长进步,汇报工作报喜不报忧,个别谈话谈成绩不谈缺点,不利于组织对整体情况的掌握。

三是执行八项规定不严,在公务接待中,有时有超人数陪同、超标准接待的情况;

下乡调研检查工作,在廉政灶就餐,有时虽然发现接待标准超标,陪同人员较多,但是碍于情面没有制止,同时也有不缴餐费的情况;

日常生活中,随波逐流,注重感情,有随份子行人情和接受吃请的情况,作为执纪部门负责人,所作所为与党规党纪不符,以上率下、示范表率作用发挥不够。

(三)对照人民群众的新期待方面能够力所能及带头抵制“四风”,有效防范各种变异和隐形的新表现,工作力求严实,以身作则带动党风政风持续好转。存在的问题主要有:

一是调研不深入。深入基层调研、解决问题不够,到基层检查工作,基本上只到镇办,与班子成员、业务干部交流较多,其他干部及群众沟通较少,对基层党风廉政和群众身边的四风了解不全面;

督查脱贫工作,检查公路沿线的多,深入边远地方的较少,对一些深层次的困难和矛盾了解较少。

二是作风建设抓的不实。对干部日常监督管理不严,方式方法不多,作风整顿开展不扎实,特别对一些推诿扯皮、不作为、乱作为以及贯彻上级部署走形式的查处力度不够。对党员干部廉政教育创新不够,难以适应形势发展变化,警示教育作用发挥不明显。

三是参加会议较多。在落实上级部署抓落实方面,存在以会议贯彻会议,以文件落实文件的情况,特别是在脱贫攻坚工作中,作为包扶工作团的一名团长,参加上级会议较多,安排部署工作的会议多,有时很难抽出时间,检查工作进展,实地解决问题。

(四)对照先进典型和身边榜样查问题找差距方面能够主动担当管党治党的监督责任,认真履行监督执纪问责职责,努力为全县营造风清气正的良好政治生态和坚强纪律保障。存在的问题主要有:

一是执纪不够严格,问责追责力度不大。在执纪审查工作中有好人主义思想,从保护干部角度考虑的多,对违纪党员干部的问责,标准太低,量纪太轻,惩治和教育效果不好;

有时没有严格执行“一案三查”“一责三问”,责任追究没有到位,纪律的利剑和震慑作用较差。

二是监督责任落实不到位。在履行监督责任方面,对落实“两个责任”压力传导不到位,安排部署的多,亲自督促检查的少,责任夯的不实,执纪压力传导不足;

对一些重点领域、重点部门、重点岗位执纪监督不到位,个别区域违规违纪问题易发多发,一些部门单位责任落实不力,廉政建设弱化,发生了主要负责人严重违纪违法的事情,个别单位连续考核位居全县末位,影响全县党风廉政建设水平提升。

三是执纪质量不高。在执纪审查“四种形态”运用方面,轻处分运用多,重处分和移送司法很少,案件查办整体质量不高,对干部的警示教育意义不大,高压态势没有完全形成。对基层纪检监察干部业务指导不够,纪检监察系统教育培训不足,履职能力不高。

二、“四个找一找”存在问题

(一)找一找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在哪些差距

1.对学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想还有差距,对工作投入的经历多,政治学习还是不够深入,导致大局观念还不够强,整体观念还不够牢。

(二)找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距。

2.执行规定还不够彻底,在执行日常管理细则、落实本级各类制度方面还存在打擦边球、溜边溜号的情况,往往是上级强调了、重视了,就紧一紧、收一收,过了一阵子又有所反弹。

(三)找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在哪些差距

3.对涉及职工群众利益的焦点、难点问题解决的力度还不够大;

4.在保障群众切身利益方面做的还不够好,在林区产业发展方面,产业帮扶、政策帮扶等方面的长效帮扶机制不够完善。

(四)找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在哪些差距

5.思想还不够解放,与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固;

6.欠缺学习知识的广度和深度。用政治理论指导工作实践做的还不到位;

7.在林区改革发展中,遇到矛盾问题、棘手问题缺乏“一竿子到底”的韧劲,结合工作实际,提出破解难题的办法不多;

8.对工作完成情况督导和检查落实还不够细致,对部门工作分类指导做的还不够,在一-些具体工作的推进上还不够有力。

三、产生问题的原因分析

一是理想信念不坚定。作为一名党员领导干部,学习缺乏主动性。对党的基本理论和创新理论主动学习不足,存在重工作轻学习的观念,忽略了学习在推动工作指导实践中的重要作用,从而影响了个人的政治理论水平和政治觉悟,特别对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的辩证关系理解把握不到位。政治立场不坚定。对工作中遇到的困难和问题,有时不能正确看待或人为放大,影响了自己的情绪和工作的积极性。特别是对党内的一些错误言行和负面言论,没能坚决抵制、正确引导;

在脱贫攻坚工作中,面对一些依靠思想严重、要求过高的贫困群众时,会有畏难情绪,没有积极应对,正确处理,在一定程度上影响了工作成效和干事创业的信心。

二是党性修养不高。作为一名党员干部,党的意识不强。全面从严治党要靠全党、管全党、治全党,但作为一名纪委书记,在推进全面从严治党工作中,标准和质量不高。在纪律审查中,教育纠正的多,从严问责的少,案件有数量没质量;

把执纪审查重点放在核查群众反映和上级交办的问题线索上,监督检查突出了八项规定,对重点领域和关键环节缺乏主动监督、常态化跟进,没有从思想上和工作上切实把纪律挺在前面。担当精神不够。

十八大以来,党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局,以顽强的意志品质正风肃纪、反腐惩恶,管党治党成效显著。但作为一名基层纪委书记,在从严治党方面推进落实力度还不够大,管党治党还不够严格,缺乏较真碰硬、攻坚克难的意志品质。自己认为纪检监察工作比较难干,标准不好把握,在执纪监督和维护大局稳定方面顾虑较多,对全县重点工作落实跟进监督的少,对责任落实不力、工作推进迟缓的严肃问责的少;

对一些潜在的、隐蔽的问题,监督检查的方法措施不多,导致一些领域、一些部门违纪问题易发多发,顶风违纪时有发生,甚至出现严重违纪问题。

三是宗旨观念淡薄。工作作风不实、效率不高、缺乏责任担当等等这些问题,其实质都是宗旨意识淡薄的表现。群众观念淡漠。人民立场不坚定,没有把全心全意为人民执好纪、用好权作为根本宗旨,对一些长期上访的群众缺乏耐心细致疏导,对一些深层次的矛盾和问题没有下功夫去解决;

在问题线索处置上,统筹安排不到位,要求不严,导致一些线索没有及时核查清楚,群众没有及时得到回应答复,影响了纪检机关的公信力。群众路线执行不到位。谋划工作、抓工作落实,深入基层一线少,调查研究不够,对基层的情况了解掌握不全面,导致一些工作推进落实不理想;

在监督执纪方面,没有经常深入群众收集问题线索,了解核查有关情况,联系服务群众不密切。

四是纪律意识不强。作为执纪机关负责人,平时对于党章党规党纪,学习宣传的多,但在实际工作和生活中有时存在跑偏缩水的情况,执行纪律不到位,纪律观念没有入脑、入心,没有形成自觉。在维护党的纪律方面,要求别人做的多,自我要求不严,对单位干部的管理较为松懈,有时出现外紧内松现象。

三、整改措施在201X年度县委常委班子民主生活会上,对照有关要求,我深入查摆了自身存在的问题,同志们给我提了很好的意见建议,经过梳理汇总,主要存在X个方面X项具体问题。针对这些问题,我认真制定了整改方案,建立了整改台账,着力在理论学习上下功夫,在为民服务上见实效,在推动工作上显担当,在执行纪律上严要求,在同志们的帮助指导下,在广大干部、群众的监督下,所有问题已基本整改到位。针对本次民主生活会上查找出的问题,我将坚持边学边改、立查立改,确保整改到位、问题清零。

(一)强化理论学习,坚定理想信念。突出学习重点,把党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、省委XX全会以及市委县委全会和中省市纪委全会精神,作为学习重点,通过不断跟进学,强化理论功底、提升理论素质、增强党性自觉,坚定理想信念。增强学习自觉,以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进工作作风、工作方式、提高工作成效为落脚点,把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手段,不断增强学习的思想自觉和行动自觉。理论联系实际学,坚持问题导向,紧密联系实际,努力在“学懂弄通做实”上下功夫,在指导实践推动工作上下真功,不断提高理论学习的针对性和实效性,真正做到学以致用。

(二)强化为民意识,发扬务实作风。树牢群众观念,十九大强调要坚持以人民为中心,牢记为民服务根本宗旨,依靠人民创造历史伟业。在今后的工作中,我将坚定人民立场,树牢群众观念,强化为民意识,进一步走进群众、贴近基层,深入调研,使自己的思想和行动更加接地气,使执纪监督工作更接地气。坚持用权为民,积极回应群众关切,加大对扶贫、民生领域的监督执纪问责,坚决纠正和查处群众身边的不正之风和腐败问题,把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。发扬务实作风,扎实做好群众工作,深入群众、依靠群众,着力解决群众反映强烈的突出问题,实打实为群众解难题、做实事,认真落实帮扶措施,努力在产业发展、群众增收上下功夫,帮助贫困群众如期实现脱贫致富、稳定增收。

(三)强化责任担当,忠诚履职尽责。认真落实十九大全面从严治党战略部署,切实担当管党治党政治责任。按照新时代党的建设总要求,把党的政治建设放在首位,加强对十九大精神贯彻落实情况的监督检查,坚决维护党中央权威和集中统一领导,确保十九大各项决策部署落到实处。严格落实《问责条例》,按照“清单明责、台账履责、定期督责、从严追责、年度考责”的工作要求,加大对责任落实的督查考核,以严格问责推动落实“两个责任”。加大对党内政治生活的监督检查,严明党的政治纪律和政治规矩,着力维护全县良好的政治生态。坚持问题导向,保持战略定力,持之以恒正风肃纪,努力在常和长、严和实、深和细上下功夫,坚决防止“四风”问题反弹回潮,让违纪问题露头就打、腐败分子无处藏身,不断优化党风政风,巩固发展全县反腐败斗争的压倒性态势。

(四)强化自律意识,树立良好形象。带头遵守党章党规党纪,自觉维护党章权威和党纪的严肃性,严格执行廉洁自律准则,牢固树立廉洁意识,把廉洁规定自觉落实到从政、用权、修身、齐家各方面。严格遵守中央八项规定实施细则,进一步改进调查研究、改进工作作风,严格执行公务用车、公务接待等管理规定,坚持以上率下,发挥“头雁效应”。坚守职责定位,加强纪检监察干部队伍自身建设,以更高的标准、更严的纪律要求自己,提高自身免疫力,始终做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁,努力建设一支让党放心、人民信赖的纪检监察干部队伍在主题教育活动中,自己通过多种渠道,查摆了自身存在的四类**个问题。在今后的工作,我将按照立行立改、从严整改的要求,从以下四个方面加以改进。

一是强化理论学习,提升政治素养。树立终身学习的理念,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,向革命前辈学习,向英模人物学习,向先模人物学习,向群众学习,向实践学习,向身边的同志学习,把学习理论的成果转化为推动发展、指导工作的实际本领。

二是强化党性锻炼,坚定理想信念。认真贯彻“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,准确把握“深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,锤炼忠诚干净担当的政治品格,力戒形式主义,努力提升自己思想、政治、作风、能力、廉政等方面素质水平。

三是强化宗旨意识,服务广大群众。增强抓落实的本领,不当“懒官”当“勤官”,增强依法执政本领,不当“昏官”当“明官”,担当作为、狠抓落实,多想事、多干事、干好事、干成事、不出事,吃苦耐劳,乐于奉献,勤勤恳恳,快节奏,高效率,高质量地工作。

四是强化尽职尽责,干事创业担当。大力发扬钉钉子精神抓落实,大力发扬严实作风干事业,把事情永远做在别人前头,保持不甘落后、敢为人先、争先进位的劲头和勇气,尽自己最大的能力,努力去克服一切困难,出色完成每一项工作任务。以上对照检查和自我剖析,可能还不全面、不彻底,原因找的也不一定准确到位,措施也可能还不十分可行,请大家提出批评意见。在今后的工作中,我认真整改补课,努力把自己的工作作风改正的更好。党委书记个人2019年主题教育“四个对照”、“四个找一找”专题对照检查材料按照中央《关于第一批主题教育单位开好“xxxxxx”专题民主生活会的通知》精神和省委、市委有关要求,近期,我认真学习了习近平总书记在“xx”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导开展“xx”主题教育时的重要讲话精神,学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和党史、新中国史,紧密结合思想工作实际,按照“四个对照”、“四个找一找”的要求,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,进行了深刻检视和自我剖析,明确了今后努力方向和整改措施。作为党委书记现将个人对照检查情况报告如下:

一、对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署存在问题:对习近平新时代中国特色社会主义思想,习近平总书记对xx重要讲话重要船示精神等的学习缺少挤劲、钻劲。贯彻落实中央决策部署与林区改革发展实际结合的不够紧密。措施不够精准、成效不够显薯。还缺少体现林区特色的创新举措。运用新理论新思想指导实践,推动工作还不够有力。剖析根源:思想武装有所离化学习的自觉性、主动性。实践性不强,对习近平新时代中国特色社会主义思想深刻内涵、深远意文研究把握的还不够深入透彻全面。整改措施:坚持不懂用习近平新时代中国特色社会主文思想式装头胸,带头认真学习习近平总书记最新重婴讲话文章和对对工作承要讲话重要指录精神。认真学习党章党规,坚持全面系统学。及时跟进学。深入思考学、联系实际学,在读原著、学原文、佰服理上下功夫,不断撞进理论学习往深里走、往心里走、往实里走。带头参加理论学习中心组学习,专题研讨,带头讲党课。

二、对照党章存在问题:

一是党性修养与党的先进性、纯洁性要求还有差距,原则性战斗性还要更强。事业心、责任感、担当精神还要更强。党委书记第一责任人责任意识树立得不够牢固,集体领导中的表率作用、民主集中的主导作用、个刷酝酸中的晚导作用发挥不够。

三是落实“五个必须”“七个有之”态度还要更坚决。

四是对坚定理想信念的重大章义认识还不够到位,对共产主义理想信念内涌的理解还不够深刻。对理想信念缺失的危害性认识不足。

五是对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宜传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深,对意识形态领城的复杂性警惕性和鰵别力还要增强。

六是落实中央八项规定精神还要更加严格,反对“四风”的态度还要更加坚决。

七是开展批评和自我批评红脸出汗不够经常,谈心谈话还要常态化。

八是对滥用职权、谋取私利的严重危害性认识不深不足,工作抓还要更严更实。剖析根源:党员意识不够强化,理论学习不够,发挥作用不够积极主动。放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求。遵规守纪不够严格。没有严格按照合格党员标准要求自己理想信念不够堅觉,缺少更加坚定的理论自信。对“两个维护”的站位还不够高,政治板锐性、洞察力和判断力还要不断强化。作风建设襲劲不够,在抓常抓细抓长上做得不够扎实。整改措施:牢记自己的第一身份是共产党员。

第一职责是为党工作,以实际行动保证党的基本理、基本路线、基本方略的贯彻落实。加强党性修养,把加强党性锤炼作为天天坚持、处处坚持的必修课、终身课。带头遵守党的组织纪律,廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,认真我行“五个必须“。坚决杜绝“七个有之”量不触“红线”、不越“腰线”.切实把“两个维护”提升刊“高度自觉”的服从执行。严格执行中央八项规定精神,持之以恒反对“四风”。带头贯彻民主集中制。服从组织决定和组织分工。坚袂落实好干部标准和忠减干净担当的要求,全力抓好干部培育、选拔、管理、使用工作。认真查找形式主义、官僚主义的新表现,以水远在路上的坚物模而不含抓好作风建设.持续保持惩治腐敗高压态势,坚决清除危害政治生态的“污染源”。增强敢闯敢试的魄力定力和苦F实干的毅力耐力,深入研究擔进国有林区改革、加强生态保护建设、高质量发展、全面从严治党等各项工作,积极树立党员干部为民、务实、清廉的优良形象。

三、对照人民群众新期待存在问题:深入基层调研不够,与职工面对面、心贴心交流不够,征求职工意见对照人民建议不够经常。对增加排众新期职工收入、改善生产生待活环境等思考研究还要更深更全面。措旌办法还要更加符合林区实际,切合职工所想所愿。剖析根源:党的宗旨意识树的不牢,为民情怀还不够深。践行为民服务的措施不多。整改措施:始终把职工群众最关心最直接最现实的问题作为作诀策、想问题、办事情的出发点和落聊点。在倾听职工群众呼声、虚心接受职工群众监督中自爱进行自我反省、自我批评、自我教育,在服务职工群众中不断完善白我。持之以恒克服形式主义、官僚主义着力巩固深远山搬迁和人居环境综合整治,着力通过发展产业提高职工收入,着力解决职工合理诉求,更多地为职工群众办实事、解难事、成好事。

四、对照先进典型、身边榜样存在问题:对照在林区根河林业局“

6.19”火灾扑救中敢打敢拼、不怕指牲的于海俊同志,自己在党性修养、党性锤炼、干事创业、担当作为等方面还存在差距。剖析原因:放松了对究性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求。担当作为不够主动面对改革发展任务,缺少攻坚克难的勇气和敢闯敢试的魄力。整改措施:把加强党性睡炼作为天天坚持、处处坚持的必修课、终身课。学习他对党忠诚、信念坚定的政治品格。始终按照共产党员标准严格要求自己,时时处处事事以组织重托和群众信任鞭策自己。学习他恪尽职守、相当有为的精神风貌。始终保持奋发有为、手事创业的昂扬斗志,始终保持求嘉务实、真抓实干的优浪作风。勤学善做敬业笃行,攻堅克难,追求草越。学习他计手幸献、页于牺牲的崇高境界,做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。学习他忠厚朴实、克已奉公的高尚情操,始终保持质料之风、平常之心,率献之志,恪守共产党人的价值追求和高尚品德,自觉坚守思想道德底线,筑牢廉洁自律防线。

五、“四个找一找”存在问题

(一)找一找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在哪些差距

1.对学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想还有差距,对工作投入的经历多,政治学习还是不够深入,导致大局观念还不够强,整体观念还不够牢。

(二)找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距。

2.执行规定还不够彻底,在执行日常管理细则、落实本级各类制度方面还存在打擦边球、溜边溜号的情况,往往是上级强调了、重视了,就紧一紧、收一收,过了一阵子又有所反弹。

(三)找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在哪些差距

3.对涉及职工群众利益的焦点、难点问题解决的力度还不够大;

4.在保障群众切身利益方面做的还不够好,在林区产业发展方面,产业帮扶、政策帮扶等方面的长效帮扶机制不够完善。

(四)找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在哪些差距

5.思想还不够解放,与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固;

6.欠缺学习知识的广度和深度。用政治理论指导工作实践做的还不到位;

7.在林区改革发展中,遇到矛盾问题、棘手问题缺乏“一竿子到底”的韧劲,结合工作实际,提出破解难题的办法不多;

8.对工作完成情况督导和检查落实还不够细致,对部门工作分类指导做的还不够,在一-些具体工作的推进上还不够有力。

六、产生问题的原因认真剖析问题产生的根源,主要是世界观、人生观和价值观这个“总开关”产生了一定偏差,具体表现在以下几个方面。

(一)政治站位还不够高。以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑功课没做足,在学习上花的功夫、时间、精力都不足,没有真正掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的重要地位、丰富内涵、实践要求,距离学懂、弄通、做实的要求仍有差距,致使自己理论水平不高,不能很好地运用习近平中国特色社会主义思想来观察事物、思考问题、研判形势、指导实践。

(二)大局意识还要持续强化。大局意识落实到具体行动中不够坚决有力,有时过于强调工作局面的困难,形势的严峻,工作中束手束脚、瞻前顾后,没能站在全省、全市发展大局的高度,创新工作思路,勇于开拓进取,抓紧抓实工作。

(三)宗旨意识树得还不够牢。世界观、人生观、价值观改造得还不彻底,对实现党委的意图和群众的需要没有找准结合点,导致部分信访群众不理解、不满意。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山芋,缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气,缺乏“一竿子插到底、一件事抓出头”的恒心和韧劲,攻坚克难的劲头不足,特别在如何解决脱贫攻坚、解决历史遗留问题等民生问题上还做得不够好。

(四)纪律观念有所松懈。对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻,存在“独善其身”思想,认为班子成员都是受党教育了几十年,不用提醒也出不了大问题,只要自己在大事大非问题上能坚守原则,不染不正之风,不为不法之事,主动当好表率就可以了,没有真正做到警钟长鸣、让纪律制度成为硬性约束。

七、整改措施和努力方向下一步,我将进一步树立问题导向,针对查摆出来的问题,逐一制定整改措施,坚持边学边改、边查边改、立行立改、真抓实改,使各项措施落到实处,切实转变作风、推动工作、树好形象。

一是带头拧紧理想信念“总开关”,不断提高政治站位。让学习成为一种习惯、一种能力。认真带头学习马克思主义经典著作,系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,学思践悟、融会贯通,以理论上的提高和思想上的清醒确保政治上的坚定。旗帜鲜明坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,坚决维护习近平总书记核心地位,维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚定政治信仰,把牢思想的“总开关”,努力使理想信念进一步坚定,思想认识进一步提高,大局意识进一步增强,工作作风进一步转变,真正把“四个意识”变成思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动。

二是带头创新工作思维和方法,为省会城市建设贡献力量。认真学习贯彻习近平总书记对我省重要讲话精神,全面把握“一条新路子”的前进方向、“两个全面”的奋斗目标、“四个坚持”的重大任务、“三长三短”的辩证方法、“五个要发展”的根本路径,促进自身思想观念、行为方式、办事方法不断与时俱进。立足全国、全省、全市发展大局,科学研判形势,深入分析当前XX发展面对的新情况、新问题,在做深做透调研的基础上,发现机遇、把握机遇,找出一条跨越发展的新路子,围绕做好“三篇大文章”,立足现有优势,在推进全面深化改革上狠下功夫,以改革创新释放转型升级、跨越发展的活力。

三是带头履行党建工作职责,推动从严管党治党责任落实落细。树牢抓好党建是最大政绩的观念,时刻牢记忧党、爱党、兴党、护党的政治责任,切实提高管党治党、全面从严治党的思想自觉、政治自觉、行动自觉。带头落实党建工作“一岗双责”,加强对基层党建工作的指导和监督,充分发挥党组织的战斗堡垒作用、领导干部的表率带头作用和党员的先锋模范作用。严格遵守“六大纪律”,不断净化自己的思想、校正自己的行为,让纪律成为自律,养成遵规守纪的高度自觉。全面履行管党治党的主体责任,坚决不做“老好人”,充分运用好监督执纪的“四种形态”,真正把纪律严起来、规矩立起来,把对党组织和党员干部的管理监督落到实处。坚决肃清“田韩”“隋韩盖”及XX违纪违法案件影响,营造风清气正的政治生态,真正形成用制度管人、管事、管权的长效机制。

四是带头改进工作作风,营造风清气正的干事创业环境。把加强作风建设作为一项严肃的政治任务、一项重大的民心工程抓紧抓好、抓出实效,推动中央八项规定精神落地生根。督促和引导各级党组织和领导干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念,千方百计为群众解难事、办实事,切实维护好群众的合法权益。保持强烈的事业心和责任感,认真落实“三个区分开来”,完善正向激励和容错纠错机制,对业绩突出的干部给予充分褒扬,着力营造鼓励干事、宽容失误的良好氛围和敢于担当、为官有为的从政环境,让敢于担当、奋发有为的好干部无后顾之忧,将全部精力投入到实现全面振兴发展这一目标上。

手机访问
81962480
HOTCMS
返回顶部
导航