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2019民主生活会领导班子对照检查材料+2017年度民主生活会和组织生活会个人剖析材料

民主生活会领导班子对照检查材料按照《关于认真开好2017年度党员领导干部民主生活会》的要求,对照党章,对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》(以下简称《规定》)和《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》(以下简称《细则》)精神,对照初心和使命,在深化学习研讨,广泛征求意见,开展谈心谈话的基础上查找突出问题,进行深刻剖析。

一、对照《规定》《细则》查找突出问题

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。班子成员具有坚定的理想信念,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在学懂、弄通、做实上与党中央的要求还存在一定差距,对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不全面、不系统,理论基础学习的“底子”不够厚,本领不够强,存在一知半解、浅尝辄止的现象。学习的深度和广度有待进一步加强。

(五)纠正“四风”不止步方面。班子成员针对形式主义、官僚主义顽症,不断寻找差距,抓住主要矛盾,身体力行、以上率下,带头转变作风,形成“头雁效应”。领导班子对局内人、财、物等各方面的管理需进一步规范,抓工作更扎实更深入,以铁腕之举抓好局内作风建设。对外,广泛听取各单位、居民对园林工程、养护方面的意见和建议还做得不够,深入基层,调查研究,了解实情,进一步加强行业管理、督查和指导街道、社区、驻区单位绿化工作力度不够。

(六)严格执行廉洁自律准则方面。班子成员能自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神。党组党风廉政主体责任有制度、有措施、有落实,但是有的领导班子对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识,认为自己只要把分管业务工作抓上去就行了,对分管部门党风廉政建设工作重视不够,执行各项纪律还不够严格,比如今年局内发生的人员管理问题、审计和本级经费使用预算执行问题,对有些干部监督教育失之于宽、失之于软。

二、问题产生的原因分析

(一)牢固树立“四个意识”,但理论学习和创新意识不够。班子成员认真学习政治理论和业务知识的深入性、持久性还有待加强,面对新形势新问题,在工作中的思想观念有些跟不上新的时代发展的需要,创新意识不够。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观原因,认为在工作中已取得了一定的成绩,保持现状已经不错了,在工作的创新和超前意识上做的不够,创新思路和精益求精上有待进一步提高。

(二)工作取得一定成效,但群众服务意识不够。在工程项目建设、绿化维护方面听取居民群众、辖区单位等意见和建议上,缺乏钉钉子精神,园林绿化“以人为中心”的理念还要进一步增强。领导班子经常忙于繁杂的日常事务和应付上级各种考核,忽略了深入基层、调查研究的重要性,是进行正确决策和做好园林各项工作的前提认识不深,是贯彻实事求是思想路线应有的优良传统和作风重视不够,没有更多的时间和精力与服务对象充分交流沟通,从群众中找到解决的方法增强服务群众的本领提升不快。

(三)规章制度建立健全,但纪律观念有所松懈。班子成员之间还存有本位主义思想,认为只要在业务上出成效就可以了,而对科室人员放松了纪律教育和把关,在日常工作中也存在鼓励信任多,批评教育少的现象。个别领导班子成员认为自己是具有多年党龄的老党员,只要不违反大的、政治纪律、组织纪律、财经纪律就行了,因而自身未严格按照“四讲四有”标准严格要求自己。

三、今后努力方向和主要整改措施

(一)提高业务水平,加强理论学习。

一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习习近平总书记系列重要讲话,自觉向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。不断提高政治站位,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、恪守“四个服从”,切实把维护习近平总书记党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则和根本政治规矩,体现到认识上、落实到行动中。

二是强化理论武装,进一步提升执政能力和水平。坚持用党的理论武装头脑,坚持局党组学习制度,每年集中学习不少于12次,坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合,以领导班子带头学,促进全体党员广泛学。积极探索理论学习新方法新途径,坚持学用结合、学以致用,把学习成果转化为科学谋划工作思路,推动我局园林绿化工作迈上新台阶、争创新辉煌。

(二)强化责任方面。2017年度民主生活会和组织生活会个人剖析材料根据厂党委《关于开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》有关要求,我认真学习了党的十九大报告,学习《习近平谈治国理政》、《习近平关于国有企业改革发展和党建论述摘编》以及其他系列辅导资料,通过读原著、学原文、悟原理,深刻领会十九大精神核心要义、习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵,搞清楚、弄明白了“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想观点,进一步明确了党的十九大报告和习近平新时代中国特色社会主义思想对深化国有企业改革发展的重大指导意义。在此基础上,通过征求职工意见建议,与分管班组沟通交流等方式,全面查摆自身存在的问题和不足,深刻剖析思想根源,并结合实际制订了整改措施。现将有关情况作一汇报。

一、首先通报2016年度民主生活会、2017年安全专题民主生活会整改措施落实情况认真按照2016年度民主生活会个人整改方案确定的整改措施和时间表,逐条整改存在的问题和不足,做到解决一个销号一个,确保各项整改措施落实到位。目前,整改方案涉及的6个方面的问题,已经全部整改完毕。在2017年安全专题民主生活会上,针对思想方面、作风方面、管理方面等查摆出的4个方面的问题,分别制定了9项整改措施,目前也已经全部整改完毕。根据要求,对个人、家庭、亲属重大事项向组织作出如实汇报:

(四)求真务实、真抓实干,担当负责、攻坚克难方面。面对长期低油价的严峻形势,积极带领承包班组全体人员,强化巡线,打击窃气,阻止占压,为厂安全平稳供气和持续高效发展提供支撑。但是在创新突破、攻坚克难上还有不足,

一是工作中有时有畏难情绪,特别是在处理与地方上的一些工作关系时,工作求稳怕乱,唯恐完不成上级交给的任务,影响厂里面的发展。

二是有本位思想。工作上总怕出现差错,有负领导信任,对有利于本单位发展的事情和政策,自己积极性较高,对不利于本单位的一些政策,甚至有抵触情绪。

(五)纠正“四风”不止步方面。通过群众提、自己找,深感在反四风方面还存在差距。

一是在形式主义方面。重经验轻创新,由于个人性格的特点,再加上理论知识、工作实践等方面的不足,工作中,缺乏创新工作的思路和具体办法,靠经验、靠传统办事,大胆试、大胆闯的劲头不足。

二是在官僚主义方面。还存在着深入群众、调查研究不够深入。虽然自己也经常到基层调研,但是,只注重了解自己想要了解的问题,对群众想什么、盼什么、急什么、要什么关心较少,帮助职工解决实际困难不多。

三是在享乐主义方面。勇于攻坚克难、敢闯敢试的热情和锐气有所弱化,思想上有时存在求稳怕乱的倾向。

四是在奢靡之风方面。勤俭节约、艰苦奋斗的精神有所弱化,对社会上一些不良现象没有坚决抵制,有时也参加同学、朋友的吃请,虽然次数不多,档次不高,但也没有完全拒绝。

(六)严格执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀方面。在工作中,我能够坚持党性原则,秉公办事,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神,自觉抵制“围猎”腐蚀。但是对照准则条例认真剖析检查,还有不足之处:

一是在落实党风廉政建设举措上不够严格,虽然工作也布置了、活动也开展了、检查也进行了,但对于队伍中出现的一些苗头性、倾向性、细节性问题,认为没有“碰红线”“闯雷区”,往往采取善意提醒的方式,没有严肃批评、严格处理。

二是在廉政教育上也抓的不够实,深入基层具体指导工作较少,对队员的监督教育有时也失之于宽、失之于软。

二、产生问题的原因剖析

(一)理论学习要求不严。主要是对理论学习重视程度不够,在工学关系处理上重工轻学,认为学习的效果最终还是要通过工作的成果来体现,忙于工作事务多,自觉抽时间学习少,缺乏深层次、理解性的学习,通过近一时期对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习,使我的思想境界再一次有了质的提高,对改革发展有了更深刻的认识。但对深层次的问题研究考虑的还不够,用理论指导实践的能力还需加强。

(二)宗旨意识有所弱化。平时忙于工作事务多,深入群众了解民意不够,在一些事情的处理过程中征求群众意见少、考虑不够,对群众期盼解决的难点问题重视不够,落实上级的决策部署有时只满足于完成任务,创新意识不强,没有用一流的标准严格要求自己。

(三)党性修养还需加强。平时把工作的重点放在了抓管理、抓创效上,加强党性修养,严肃党内政治生活抓的不够,班子成员批评与自我批评不经常、不严格,没有做到动真碰硬、触及问题、触动灵魂。同时,也有爱面子的思想,觉得自己分管的工作取得了一定的成绩,觉得讲问题、讲缺点不利于激发大家的积极性。

(四)攻坚克难力度不够。工作中进取意识、争先意识有所弱化,缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲,缺乏向困难叫板、向矛盾挑战的勇气。在考虑工作中本位主义思想较重,站在全局的角度想问题不够。

(五)求真务实的作风还需加强。

一是工作上缺乏创新意识,满足于完成工作任务,没有按照一流的工作标准要求自己。

二是主动到群众中听意见、站在群众立场上想问题以及敢于较真碰硬的求实作风有所淡化。

三是放松了艰苦奋斗的精神,片面的认为现在社会发展了,生活富裕了,勤俭节约、艰苦奋斗的必要性就小了,从而在自己的生活和工作上,导致了对社会上一些不良现象没有坚决抵制的现象发生。

(六)纪律观念有所松懈。思想上没有以铁的纪律加强对干部职工的教育、管理和监督,对违反党的纪律的人和事没有做到“零容忍”。在队伍管理上,有时考量职工“不关心过程,只注重结果”,觉得基层干工作很辛苦,能够把事情做成功不容易,一些小节方面问题只要不违背原则,属于“可以理解”“可以包容”,没有上升到党性、党风、党纪的高度,动真碰硬的进行较量,怕挫伤大家的积极性。

三、今后努力方向和整改措施

(一)加强政治理论学习。从思想建党的高度,切实把政治理论学习摆上重要位置,纳入日常工作学习计划,树立终身学习理念,及时深入学习党的十九大报告的新精神、新要求、新理论,系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想,准确把握习总书记系列重要讲话精神,要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。整改时限:2018年12月整改完毕,长期坚持。

(二)强化宗旨意识。将全心全意为人民群众服务贯穿于各项工作始终,坚持把群众呼声作为第一导向,把群众利益作为第一追求,把群众满意作为第一标准,重大决策事前征求群众意见。

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