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2019年度专题组织生活会班子对照检查材料和实用党支部2019年度民主(组织)生活会班子对照检查剖析材料两篇

2019年度专题组织生活会班子对照检查材料和实用党支部2019年度民主(组织)生活会班子对照检查剖析材料两篇2019年度专题组织生活会班子对照检查材料运输区党支部根据矿党委关于召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知要求,运输区党支部从工作作风、制度落实、执行力等方面入手,查找影响和制约我区科学发展的突出问题,从思想根源深刻剖析了问题存在的原因,提出了整改措施,为下一步整改落实奠定基础。下面我把党支部对照查找的不足等汇报如下:

一、班子存在的主要问题

(一)执行上级党组织决定方面,高标准的意识还不强。应该说运输区班子对待工作是认真负责的,但在工作任务繁重、头绪多的情况下,有时有满足于过得去、还行的现象。尤其表现在运输质量标准化创建工作中没有高标准严要求的进行,总认为差不多就行,对一些关键性细节问题不重视,如电缆及照明灯吊挂没有达到平直成线标准;

对部分底鼓地段轨道没有及时卧底调道,存在阴阳道现象,对机车运行存在安全隐患;

班子成员相互配合不够,在工作布置中有时候因缺少沟通,而造成安排有偏差,如在付井烧焊时分管的安排了,跟班干部不知道而造成违反烧焊规定。

(二)严格党的组织生活制度方面,存在形式主义现象,质量不高。运输区党支部能够围绕中心、服务大局,落实“三会一课”制度,严格党的组织生活,发挥支部战斗堡垒作用,团结带领党员干部全心全意做好按期生产管理工作。但当工作较忙时党内组织生活只满足于时间、次数要求,形式主义现象突出。批评与自我批评的民主传统只是在形式上继承,造成了过组织生活时自我批评多,相互批评少。

(三)加强党员教育管理方面有所淡化。表现在

一是对党员管理不主动。支部主要工作精力一般都放安全生产上,对每个党员的管理不能面面俱到,使得党组织凝聚力不强,部分党员在思想、行为上放任自流。

二是开展活动流于形式。近期三违现象增多,发生

2.28掉道事故充分暴露党员监督岗及互保联保没有真正到位,对不合格党员,还存在教育、处置力度不够等问题,支部战斗堡垒作用有所弱化。

(四)教育引领和联系服务群众方面,针对性不强。目前教育引领服务群众大多以学习教育为主,注重宣传大政方针,念念文件,读读报纸,然后泛泛提几点要求,内容缺乏针对性和吸引力。党组织对涉及职工思想、工作、生活的问题贴近不紧,针对性不强,对职工关注的热点和核心问题把握不准,释疑解惑的说服力不强。同时对于职工进行习惯性违章操作、违章作业的情况“睁一只眼闭一只眼”,只要不是矿查出的问题,就本着好人主义,没有对职工进行相应的处罚,只是进行了口头说说而已。没有本着严管是爱的理念抓职工安全管理工作。

(五)加强自身建设方面缺少创新。班子政治理论和业务知识学习虽建立了支部学习制度,但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻,创新意识、进取精神不够强。表现在工作任务重时总是向领导过分强调人员少、职工技能低等客观问题,而没有从抓优化劳动组合、开展针对性培训工作提职工素质的跟本上解决问题。有的成员精神懈怠,工作激情明显下降,只注重跟班数量而不讲跟班质量,跟班时对一些重点地段只是走到安排,没有在现场盯住落实,从而造成工作被动。

二、原因分析

1、工作作风不实,求真务实的精神不够。

一是接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求。

2、欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,工作中有求稳的思想,工作积极性和主动性不够,没有把百日安全会战活动精神始终贯穿于工作之中。

3、群众工作经验缺乏,宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄,为群众想的少、做的少,服务群众,缺乏真功夫。4支部对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查,有时存在畏难情绪,有的该执行的纪律坚持不够,有的该落实的决策执行不力,有时缺乏敢于担当的责任和勇气,没有同不良风气和行为作坚决的斗争,致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位,对一些不正之风、不良倾向,有时出于大局考虑,采取了容忍黙认,这在一定程度上助长了好人主义的蔓延。

三、整改措施及努力方向

(一)进一步加强学习,增加思想认识。切实加强理论学习,进一步增强学习的自觉性和系统性,继续深入学习党的十八大,学习习近平总书记一系列重要讲话精神,同时,系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识,坚持学以致用,切实用先进的理论指导工作实践。完善个人自学和集体学习相结合的制度,结合支部中心任务和重点工作确定学习内容,把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

(二)进一步加强支部班子和党员队伍建设。

一是坚持民主集中制,提高支部科学决策、民主决策的水平,强化集体领导观念,重大问题由集体讨论和决定。

二是进一步转变作风,发扬党员监督岗、党员示范岗作用,努力把本支部建设成为“安全效益型”品牌支部。

(三)进一步强化宗旨意识。不断强化责任意识,切实把主要精力和心思集中到运输安全生产管理上,兢兢业业地把工作完成好。切实维护好职工的合法权益。自觉地从思想上尊重职工、感情上贴近职工、行动上深入职工、工作上依靠职工。

(四)要进一步解放思想,务实创新,增加工作实效。要进一步增强创新意识,当前面对运输工作的新要求,针对工作中存在的薄弱环节和突出问题,有针对性地采取优化劳动组合,提高运输质量标准化创建水平,不断提升运输工作水平。

(五)切实加强党的建设和思想政治教育。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真坚持“三会一课”制度,加强党员干部的教育管理,坚持定期的组织生活会制度,持续开展党员监督、示范岗、支部品牌创建工作,带动运输整体工作。

(六)严格自律,加强作风建设和制度建设。以身作则,严以律已,坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风,要求党员做到的支部委员自己率先做到,严格执行“禁酒令”、干部跟、带班、值班、正职主持中夜班班前会等制度,从严处理不落实的事和不落实的人,以良好的工作作风、严明的工作纪律保障安全生产工作有序开展。进一步完善各项规章制度,严格按照各项管理制度办事,认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定,带头抵制享乐主义和奢靡之风。实用党支部2019年度民主(组织)生活会班子对照检查剖析材料最新精品实用党支部2019年度民主(组织)生活会班子对照检查剖析材料按照县委组织部《关于做召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(X组发〔2019〕2号)统一安排,我紧紧围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,提升基层党组织组织力,严格党员教育管理监督,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,强化担当作为,改进工作作风”这一主题,积极参加组织生活会各项准备工作,并通过自我查摆、相互谈话、征求意见等方式,深入剖析了存在的问题,反思了问题产生的根源,明晰了问题整改的措施,现将有关情况进行对照检查,请大家等下对我提出批评意见:

一、存在的问题党总支班子成员能牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但认真审视仍然存在一些问题:

(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

一是在系统全面上还有差距。班子成员学习质量参差不齐,个别成员在学习中不能持之以恒、一以贯之,存在零敲碎打、不够全面的问题。比如,对于党总支学习计划,落实不够及时,还存在临时抱佛脚、补笔记现象。

二是在学懂弄通上还有差距。对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,党总支集中安排多次进行集中学习,抓的比较紧;

但监督问效做的还不够,个别成员学习自觉性不高。

三是在自觉经常上还有差距。个别同志对政治学习重要性认识还不够,业务繁忙时,会借故不参加学习;

参加学习的功利性太强,存在用什么学什么的现象,与工作有关系密切的多学、与工作关系不紧密的少学的情况比较突出。

(二)在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度方面。党总支能够认真执行中央决策部署和上级决议决定,但在实际操作过程中还有松懈的地方:

一是工作落实质量还不够高。有时对于上级要求,执行还不严格,特别是对一些与公司关系不紧密的文件,传达贯彻后深入研究落实不够,一定程度上还存在打折扣、搞变通。

二是请示报告执行不够严。在这方面总体上是好的,但有时存在惯性思维,按照以往经验开展工作,片面认为有些事情以往都有规定,所以还存在请示报告不及时的情况,在落实制度规定上还有死角。

(三)在对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话方面。党总支班子成员政治纪律和政治规矩意识明显增强,能够始终同党中央保持高度一致,对党忠诚老实。但对照《党章》要求,仍存在一些不足:

一是揭短亮丑的勇气不足。在汇报工作中,讲成绩经验较多,对于亮点工作反复强调、持续宣传;

而对于问题和不足,刀口向内的态度不够鲜明,揭短亮丑的勇气不够充足,有时一笔带过、文过饰非。

二是党内批评的氛围不强。个别同志奉行好人主义,无原则的一团和气,对错误的思想和言行睁一只眼闭一只眼,不敢理直气壮地进行批评和斗争,在一定程度上削弱了党组织的原则性。

(四)在担当负责,攻坚克难,不回避矛盾方面。党总支班子成员能够担当负责,在各自分管领域推进工作、狠抓落实,但在存在一些问题:

一是攻坚克难意识还不够强。比如:对各自分管工作都能切实担负责任,在日常事务上能够妥善处理,但对于遗留问题和棘手事情,还不够敢于担当、勇于担当,有时存在推诿扯皮、上交矛盾情况。

二是解决棘手问题能力不足。个别同志感觉自己积累了一些经验,有时在工作中就不由自主的搬出原来那一套,照本宣科、拍脑袋想当然,以致于遇到棘手问题时,思路不清、办法不多,落实层次不高、效果一般。

三是服务基层意识不够强。尽管对待基层态度较好,但联系基层、服务职工不深入,对于一线班组反映的困难问题还不能有求必应、立说立行,有时还存在等靠推脱的现象。

(五)在纠正“四风”不止步方面。党总支经过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育的洗礼,“四风”问题都已整改到位。但对照习近平总书记纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上的新要求,整改的力度和深度还有待进一步加强。

一是求真务实作风还应深入。对年度工作安排部署多、检查督导少的现象还有存在,抓推进落实力度不够,有的效果不明显,落实质量不够高。

二是锐意进取的精神还需强化。随着环境变化,考虑个人事情多了,干事创业、锐意进取精神有所减弱,舒舒服服过日子的想法多了,辛辛苦苦干工作的劲头少了,敬业奉献不够强烈,满足于比上不足、比下有余。

三是一抓到底的作风还应坚持。工作中存在“抓一阵、好一阵”的现象,工作标准时高时低,缺乏制度性和连续性,影响了工作质量。

(六)在严格执行廉洁自律准则方面。党总支班子成员能够严格执行廉洁自律准则,认真贯彻中央八项规定,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房等待遇规定,注重家庭、家教、家风,营造了较为浓厚的廉洁自律氛围,但也存在忧患意识不强的问题,比如:对于上级通报的其他单位违纪问题,党总支能够认真传达学习,深入反观对照,切实汲取教训,但仍有个别同志没有做到警钟长鸣,觉得只要自己不违纪就行,存在“事不关己高高挂起”情况。

三、问题根源分析

(一)理论学习有所虚化。党总支班子成员都受党教育多年,但学习紧迫性却没有刚入党时那么强烈了,自觉学习和修养不足,认为学习是软指标,缺乏钉子精神,学习时间被挪作他用较多,主动挤时间学习不够;

凭借已有的老经验解决现在出现的新问题;

学习缺乏系统性针对性,对一些重大理论观点,缺乏深钻细研,浅尝辄止、浮于表面,影响了工作质量提升。

(二)党性修养有所弱化。纯正党性是每名党员必须坚持的准则,但随着时间推移会逐渐产生随波逐流的想法,以事务工作代替党性锻炼,对自己要求放松了。对原来一些不顺眼的事物慢慢也就习惯了,究其原因还是重业务、轻党务的观念在作祟,自我反应不够、党性修养不够,在党性锻炼和践行先进性上下的功夫少了,创先争优的主动性发挥不够明显。

(三)服务观念有所淡化。我们支部一班人都经过多个不同岗位的锻炼,都是从基层一步步走到现在的岗位,个别人可能还存在松口气的念头,致使工作不够深入,全心全意为基层服务的意识不牢,片面认为自己见识多、眼界宽,没有把职工群众当做老师,没有掌握职工群众的真正诉求,没有解决基层当务之急。

(四)求真务实有所退化。求真务实,是我们党的以贯之的优良传统和作风,是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。由于存在认识偏差,导致对工作标准要求不高,在增加工作数量的同时,忽视了质的存在,降低了工作标准,导致工作部署的多,检查落实的少,以致于有些工作流于形式。

四、整改落实的思路和措施针对以上问题和原因分析,党总支严格按照要求,结合工作实际,提出整改措施。

(一)深化理论学习,加强党性修养。要把学习作为锻炼党性、坚定信念的根本手段,合理制定学习计划,注重在实际工作中贯彻落实。深入学习习近平新时代中国特色特色社会主义思想,统学习新修订党章,不断增强“四个自信”,牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,自觉向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致,始终做政治上的清醒人明白人。

(二)深化作风建设,树立良好形象。作风建设,事关企业形象,事关公司改革发展,不容忽视、不可懈怠。要坚决纠正和克服组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神萎靡不振等现象。下步将大力开展作风建设永远在路上系列活动,及时健全完善督促检查机制,做到安排部署的工作件件有着落实,事事有回音;

转变作风,提高效能,严肃整治“推拖绕躲”等不良现象。切实解决干部员工作风顽疾,以工作成效作为检验工作好坏的主要标准,以解决突出问题作为评先评优的主要依据。

(三)深化责任意识,坚持锐意进取。要将“责任”二字在工作中落地生根。真正把心思用在干事业上,把精力集中到谋发展上。在公司里大力提倡“敢于担当,敢抓敢管、敢于负责”精神,不怕触及矛盾和问题,坚决杜绝慵懒散漫、拖着不办等情况。同时,树立正确导向,进一步激发上进心和进取意识,把工作作为成长进步、实现价值的平台,不断提高能力素质和精神活力,始终保持锐意进取、奋斗不止的精神状态,以不甘人后、奋勇争先的志气,以昂扬向上、不畏艰险的锐气,不断推动公司各项工作取得新突破。

(四)深化廉政意识,落实治党责任。认真履行党风廉政“一岗双责”职责。落实领导干部述职述廉、个人事项报告等制度,进一步健全完善作风建设各项制度,加强对重大项目全程监管,严肃查处违纪违法案件,坚决纠正损害群众利益的不正之风。党总支成员带头坚持从严律己,讲操守,重品行,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,自觉抵制来自社会各方面的诱惑,守住清贫,耐住寂寞,管住小节,保持清廉的好形象,做到自重、自警、自省、自励。

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